Michigan
Leyes de Verificación de Antecedentes de Michigan (Guía 2026)
Michigan regula las verificaciones de antecedentes mediante una combinación de estatutos estatales y leyes federales. La ley federal de Informes Crediticios Justos (15 U.S.C. 1681) rige la selección realizada por terceros, mientras que la Ley Clean Slate permite la eliminación de antecedentes automática de registros elegibles. Michigan no impone un límite de revisión a nivel estatal sobre las condenas penales, y los empleadores privados no enfrentan ningún requisito de ban-the-box.
Última verificación: Marzo de 2026. Esta página refleja las Leyes Compiladas de Michigan (MCL) vigentes, incluida la Ley Clean Slate (MCL 780.621 et seq.), la Ley Bullard-Plawecki del Derecho del Empleado a Saber (MCL 423.501) y la ley federal relevante bajo la Ley de Informes Crediticios Justos (15 U.S.C. 1681).
Tabla de Contenidos
- Panorama general de las leyes de verificación de antecedentes de Michigan
- Tipos de verificaciones de antecedentes en Michigan
- Ley Clean Slate de Michigan y eliminación de antecedentes
- Verificaciones de antecedentes de empleadores y Ban the Box
- Requisitos de la FCRA en Michigan
- Vivienda y selección de inquilinos
- Verificaciones de antecedentes para licencias profesionales
- Periodos de revisión y límites de divulgación
- Registro de delincuentes sexuales de Michigan
- Preguntas Frecuentes
- Fuentes y referencias
Panorama general de las leyes de verificación de antecedentes de Michigan
Las leyes de verificación de antecedentes de Michigan se rigen por una combinación de estatutos estatales, directivas ejecutivas, ordenanzas locales y reglamentos federales. El estado no impone un límite general de revisión de siete años sobre la divulgación de historial penal, lo que significa que las condenas penales generalmente pueden aparecer en una verificación de antecedentes de forma indefinida, a menos que hayan sido eliminadas o anuladas bajo la Ley Clean Slate.
La herramienta principal para realizar verificaciones de antecedentes penales en Michigan es la Herramienta de Acceso a Historial Penal por Internet (ICHAT), operada por el Centro de Información de Justicia Penal de la Policía Estatal de Michigan. ICHAT ofrece búsquedas por nombre de los registros públicos de historial penal y es el único recurso público de su tipo en el estado.
La ley de Michigan aborda las verificaciones de antecedentes en varios contextos, incluidos el empleo, la vivienda, las licencias profesionales y la selección de voluntarios. Cada área tiene sus propias reglas sobre cuándo pueden realizarse las verificaciones, qué información puede considerarse y cómo pueden influir los resultados en las decisiones.
Los estatutos clave que rigen las verificaciones de antecedentes en Michigan incluyen:
- MCL 780.621 et seq. (Ley Clean Slate, eliminación y anulación de condenas)
- MCL 423.501 et seq. (Ley Bullard-Plawecki del Derecho del Empleado a Saber)
- MCL 28.721 et seq. (Ley de Registro de Delincuentes Sexuales)
- MCL 37.2101 et seq. (Ley de Derechos Civiles Elliott-Larsen), incluyendo la MCL 37.2205a sobre registros de arresto por delito menor
- MCL 123.1384 (Ley de Limitación Reguladora Laboral de los Gobiernos Locales, que impide las ordenanzas locales sobre indagaciones de contratación)
- 15 U.S.C. 1681 et seq. (Ley Federal de Informes Crediticios Justos)
Tipos de verificaciones de antecedentes en Michigan
Michigan ofrece varios métodos para realizar verificaciones de antecedentes, cada uno con diferentes alcances y costos.
ICHAT (Herramienta de Acceso a Historial Penal por Internet)
ICHAT es la herramienta más utilizada para las verificaciones de antecedentes penales en Michigan. Operada por la Policía Estatal de Michigan, ofrece búsquedas por nombre de los registros públicos de historial penal. Los detalles clave incluyen:
- Costo: $10.00 por búsqueda
- Registros incluidos: Todos los delitos graves y delitos menores serios castigables con más de 93 días, reportados por las fuerzas del orden, los fiscales y los tribunales en los 83 condados de Michigan
- Registros excluidos: Registros federales, registros tribales, infracciones de tránsito, registros de menores, delitos menores locales (93 días o menos), historial penal de otros estados, registros suprimidos e información de órdenes de arresto
- Disponibilidad: Los resultados están disponibles de inmediato en línea y permanecen accesibles durante siete días antes de su eliminación automática
Verificaciones de antecedentes basadas en huellas dactilares
Para una verificación más exhaustiva, las búsquedas basadas en huellas dactilares están disponibles a través de la Policía Estatal de Michigan a un costo de $42.00. Estas verificaciones suelen ser obligatorias para ciertas licencias profesionales y puestos gubernamentales. Las verificaciones de huellas dactilares pueden acceder a bases de datos tanto estatales como federales (FBI), lo que ofrece un resultado más completo que las búsquedas por nombre.
Verificaciones de antecedentes del FBI
Las verificaciones de antecedentes federales a través del FBI son obligatorias para ciertas industrias y puestos regulados. Estas verificaciones buscan en la base de datos penal nacional y se procesan a través de agencias de canalización autorizadas. Normalmente cuestan entre $18 y $50, según la agencia que las procese.
Ley Clean Slate de Michigan y eliminación de antecedentes
La Ley Clean Slate de Michigan, promulgada en octubre de 2020 y ampliada mediante legislación posterior, representa uno de los programas de alivio de antecedentes penales más completos de Estados Unidos. La ley afecta significativamente lo que aparece en las verificaciones de antecedentes al ofrecer vías de eliminación tanto automáticas como por petición.
Eliminación automática
El programa de eliminación automática, que se lanzó el 11 de abril de 2023, se ejecuta diariamente para identificar las condenas recién elegibles. El sistema de la Policía Estatal de Michigan procesa automáticamente los registros que califican y notifica a los tribunales. En su primer día de operación, se esperaba que más de un millón de residentes recibieran eliminaciones automáticas.
Plazos de eliminación automática:
- Delitos menores elegibles: Anulados automáticamente después de 7 años desde la sentencia
- Delitos graves elegibles: Anulados automáticamente después de 10 años desde la sentencia o la finalización de cualquier periodo de encarcelamiento, lo que ocurra más tarde
- Límites: No más de 2 condenas por delitos graves y 4 condenas por delitos menores (castigables con 93+ días) pueden anularse automáticamente
Eliminación por petición
Las personas también pueden solicitar al tribunal que dictó la condena que anule las condenas bajo la MCL 780.621. La elegibilidad ampliada permite:
- Eliminar mediante petición hasta 3 condenas por delitos graves y un número ilimitado de delitos menores
- No más de 2 condenas por delitos de agresión pueden anularse durante la vida de una persona
- No más de 1 condena por delito grave por el mismo delito castigable con más de 10 años puede anularse
Periodos de espera para la eliminación por petición:
- Delitos menores (no graves): 3 años desde lo más tardío entre la sentencia, la finalización de la libertad condicional o la liberación del encarcelamiento
- Delitos menores serios o delitos graves individuales: 5 años desde lo más tardío entre la sentencia, la finalización de la libertad condicional, la liberación de la libertad vigilada o la liberación del encarcelamiento
Condenas que no pueden eliminarse
Ciertos delitos están permanentemente excluidos tanto de la eliminación automática como de la eliminación por petición:
- Delitos graves castigables con cadena perpetua o sus tentativas
- Delitos de agresión (limitados a 2 anulaciones en total)
- Delitos menores serios (solo para la eliminación automática)
- Delitos que involucran a menores, adultos vulnerables, lesiones, deterioro grave o muerte
- Delitos de trata de personas
- Delitos de deshonestidad (solo para la eliminación automática)
- Delitos castigables con 10 o más años (solo para la eliminación automática)
Efecto en las verificaciones de antecedentes
Una vez que una condena se elimina, se retira de los registros públicos, incluido ICHAT. Los registros eliminados generalmente no pueden divulgarse a empleadores, arrendadores ni agencias de licencias. La oficina del Fiscal General de Michigan ofrece recursos y organiza ferias de eliminación de antecedentes con regularidad para ayudar a los residentes a navegar el proceso.
Verificaciones de antecedentes de empleadores y Ban the Box
El enfoque de Michigan hacia las verificaciones de antecedentes de los empleadores implica un conjunto disperso de directivas estatales, ordenanzas locales y una notable ley de preferencia que limita la autoridad municipal.
Gobierno estatal: Directiva Ejecutiva 2018-4
En septiembre de 2018, el gobernador Rick Snyder firmó la Directiva Ejecutiva 2018-4, que funciona como una política de ban-the-box para el empleo del gobierno estatal de Michigan. La directiva:
- Eliminó la pregunta sobre condenas por delitos graves de las solicitudes de empleo estatales en NEOGOV
- Reemplazó la casilla de historial penal por una declaración de afirmación de buen carácter
- Prohíbe a los departamentos estatales usar el historial penal como filtro inicial para los solicitantes
- Retrasa las indagaciones sobre historial penal hasta después de una entrevista inicial o una oferta condicional de empleo
Esta directiva se aplica únicamente a los puestos del gobierno estatal. No se extiende a los empleadores del sector privado.
Empleadores privados: sin Ban the Box a nivel estatal
Michigan no tiene una ley ban-the-box a nivel estatal que cubra a los empleadores privados. Las empresas privadas en Michigan pueden legalmente preguntar sobre antecedentes penales en las solicitudes de empleo y en cualquier momento durante el proceso de contratación, sujeto a los requisitos federales de la FCRA.
Ley de Preferencia de 2018 (2018 PA 84)
Michigan restringe a los gobiernos locales la regulación de la información que los empleadores pueden solicitar en las solicitudes de empleo o durante el proceso de entrevista. La regla se encuentra en la Ley de Limitación Reguladora Laboral de los Gobiernos Locales (2015 PA 105), en la MCL 123.1384, que adquirió su forma actual mediante la Ley 84 de 2018, vigente desde el 24 de junio de 2018.
El estatuto establece que un organismo gubernamental local «no debe adoptar, aplicar ni administrar una ordenanza, política local o resolución local que regule la información que un empleador o posible empleador debe solicitar, exigir o excluir en una solicitud de empleo o durante el proceso de entrevista». Debido a que la prohibición alcanza la aplicación y la administración, y no solo la adopción, una ordenanza que ya estaba vigente cuando entró en vigor la enmienda no queda exenta por su antigüedad.
La única excepción es que la preferencia no se aplica a una ordenanza que exija una verificación de antecedentes penales en relación con una licencia o permiso local.
Detroit: Lo que la Ordenanza de Oportunidad Justa Realmente Cubre
La «Ordenanza de Oportunidad Justa» de Detroit se describe ampliamente en internet como una regla ban-the-box que vincula a los empleadores privados de la ciudad. No lo es. La medida que la Ciudad de Detroit aplica bajo ese nombre es el Código de la Ciudad de Detroit, Sec. 26-5-1, Acceso de Oportunidad Justa a la Vivienda de Alquiler, que agregó el Artículo V al Capítulo 26 (Vivienda) del Código de la Ciudad de Detroit de 1984. Regula a los arrendadores con un portafolio de 4 o más propiedades, no a los empleadores, y está administrada por el Departamento de Derechos Civiles, Inclusión y Oportunidad de Detroit. Sus requisitos se explican en Vivienda y selección de inquilinos más abajo.
Detroit no tiene ninguna ordenanza de oportunidad justa que vincule a los empleadores privados en general. Una ordenanza de ese tipo entraría en conflicto con la MCL 123.1384, que prohíbe a un organismo gubernamental local adoptar, aplicar o administrar una regla local sobre lo que un empleador puede preguntar en una solicitud o en una entrevista.
Por lo tanto, los empleadores privados en Detroit están sujetos a las mismas reglas que los empleadores en el resto de Michigan: la FCRA federal y la restricción de Elliott-Larsen sobre los registros de arresto por delito menor descrita a continuación.
Ley de Derechos Civiles Elliott-Larsen
La Ley de Derechos Civiles Elliott-Larsen (MCL 37.2101 et seq.) es el principal estatuto de derechos civiles de Michigan. Aunque no prohíbe específicamente la discriminación por antecedentes penales, la MCL 37.2202 protege contra la discriminación en el empleo basada en religión, raza, color, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, estatura, peso y estado civil.
La ley también contiene el único límite a nivel estatal sobre las preguntas de historial penal en la contratación en Michigan. Conforme a la MCL 37.2205a, un empleador, agencia de empleo u organización laboral, salvo una agencia de aplicación de la ley, no puede solicitar, elaborar ni conservar un registro de información sobre un arresto, detención o resolución por delito menor que no haya derivado en condena. La disposición no alcanza los cargos por delito grave anteriores a la condena o la desestimación, y a un solicitante no se le puede declarar culpable de perjurio por omitir información que la disposición le permite omitir.
La «fuente de ingresos» no es una categoría protegida en el empleo en Michigan. Las enmiendas de 2024 que la agregaron (la Ley 200 de 2024 y la Ley 180 de 2024, ambas vigentes desde el 2 de abril de 2025) modificaron el artículo de vivienda de Elliott-Larsen, por lo que la protección cubre la vivienda de alquiler y otras transacciones inmobiliarias, y no la contratación. Consulte Vivienda y selección de inquilinos.
Requisitos de la FCRA en Michigan
La Ley de Informes Crediticios Justos (15 U.S.C. 1681) es la principal ley federal que rige cómo se realizan y utilizan las verificaciones de antecedentes en las decisiones de empleo. Los empleadores de Michigan deben cumplir con todos los requisitos de la FCRA cuando utilizan una agencia externa de informes al consumidor (CRA) para realizar verificaciones de antecedentes.
Consentimiento y divulgación
Antes de obtener una verificación de antecedentes a través de una CRA, los empleadores de Michigan deben:
- Proporcionar una divulgación por escrito clara y evidente de que se puede obtener una verificación de antecedentes
- La divulgación debe estar en un documento independiente, separado de la solicitud de empleo
- Obtener la autorización por escrito del solicitante antes de realizar la verificación
- Especificar claramente los tipos de información que se obtendrán
- Proporcionar un resumen de derechos bajo las leyes federales y estatales aplicables
Proceso de acción adversa
Cuando un empleador decide no contratar o tomar otra acción negativa con base en los resultados de la verificación de antecedentes, la FCRA exige un proceso de acción adversa de dos pasos:
Paso 1: Aviso previo a la acción adversa. Antes de tomar una decisión final, el empleador debe proporcionar al solicitante una copia del informe de verificación de antecedentes y un resumen de sus derechos bajo la FCRA. Se le debe dar al solicitante un periodo de espera razonable (normalmente de 5 a 10 días hábiles) para revisar y disputar cualquier información inexacta.
Paso 2: Aviso final de acción adversa. Si el empleador procede con la decisión adversa, debe proporcionar un aviso por escrito que incluya el nombre y la información de contacto de la agencia de informes, una declaración de que la agencia no tomó la decisión adversa, y un aviso del derecho del solicitante a obtener una copia gratuita del informe y a disputar su exactitud.
Regla de divulgación de siete años
Bajo la FCRA, ciertos tipos de información negativa tienen un límite de divulgación de siete años para los puestos con un salario anual inferior a $75,000. Esto incluye arrestos que no derivaron en condena, fallos civiles, gravámenes fiscales y cuentas enviadas a cobranza.
Las condenas penales no están sujetas al límite de siete años. Las condenas por delitos graves y menores pueden divulgarse de forma indefinida bajo la ley federal y la de Michigan, a menos que el registro haya sido eliminado bajo la Ley Clean Slate.
Conservación de registros
Los empleadores de Michigan deben conservar los registros relacionados con las verificaciones de antecedentes y las decisiones de empleo durante al menos un año después de tomar la decisión de empleo. Otras leyes aplicables pueden exigir periodos de conservación más largos.
Vivienda y selección de inquilinos
Los arrendadores de Michigan que realizan verificaciones de antecedentes a los posibles inquilinos deben cumplir tanto con la Ley federal de Vivienda Justa como con los requisitos a nivel estatal.
Requisitos generales
- Se requiere el consentimiento por escrito antes de realizar cualquier verificación de antecedentes a un inquilino
- Los arrendadores deben divulgar por escrito si el proceso de selección incluye evaluar el registro penal del solicitante antes de aceptar una tarifa de solicitud
- Si se consideran los registros penales, el arrendador debe informar al solicitante que puede proporcionar evidencia documental de inexactitudes, rehabilitación u otros factores atenuantes
Vivienda de Oportunidad Justa (Detroit)
El Código de la Ciudad de Detroit, Sec. 26-5-1, Acceso de Oportunidad Justa a la Vivienda de Alquiler, aplica un enfoque ban-the-box a la vivienda de alquiler. Cubre a los arrendadores dentro de la Ciudad de Detroit que tienen un portafolio de 4 o más propiedades. Conforme al aviso de la ciudad a los arrendadores, un proveedor de vivienda cubierto debe:
- Evaluar el historial crediticio, los ingresos y el historial de arrendamiento, y emitir un contrato de arrendamiento condicional antes de preguntar sobre el historial de arrestos o condenas
- Evitar cualquier declaración de que no se considerará a las personas con antecedentes de arresto o condena
- Incluir el aviso de oportunidad justa prescrito por la ciudad en las solicitudes y anuncios, en su sitio web y en copia impresa para los solicitantes
- Proporcionar una copia de la verificación de antecedentes antes de negar la solicitud por historial de condenas, permitir al solicitante 14 días para señalar inexactitudes o presentar evidencia de rehabilitación, y luego esperar al menos 5 días más y reconsiderar
- Conservar las solicitudes y los registros relacionados durante un año
La ordenanza aún permite la denegación en categorías definidas, incluidos los solicitantes no elegibles para vivienda pública, los delincuentes sexuales registrados de por vida, los delitos graves violentos o relacionados con drogas, los delitos graves dentro de los últimos 10 años o el encarcelamiento dentro de los últimos 5 años, los delitos contra arrendadores o inquilinos, el incendio provocado, y el robo de metales o los daños a la propiedad. Los arrestos que no derivaron en condena, los resultados de desvío o sentencia diferida, los registros de menores, las condenas por delitos menores de más de 5 años de antigüedad, las infracciones civiles, y las condenas eliminadas o indultadas no pueden usarse para negar a un solicitante que de otro modo sería elegible.
Informes de Selección Reutilizables (No Es Ley en Michigan)
Michigan no tiene ninguna ley sobre informes de selección reutilizables para inquilinos. El Proyecto de Ley de la Cámara 5605 de 2024 habría modificado la Ley de Inquilinos Residenciales para permitir que un inquilino presentara un informe de selección reutilizable y habría prohibido que un arrendador que aceptara dicho informe cobrara una tarifa de solicitud de alquiler separada. El proyecto se presentó el 20 de marzo de 2024, se remitió al Comité de Desarrollo Económico y Pequeñas Empresas, y no registró ninguna acción posterior. Quedó sin efecto al terminar la sesión legislativa 2023-2024 y nunca se promulgó.
Por lo tanto, los arrendadores de Michigan todavía pueden exigir su propia selección y cobrar sus propias tarifas de solicitud, sujeto a las reglas de divulgación mencionadas anteriormente.
Protecciones de vivienda justa
La Ley federal de Vivienda Justa prohíbe la discriminación en la vivienda basada en raza, color, religión, sexo, situación familiar, origen nacional y discapacidad. Las políticas generales que niegan la vivienda con base en cualquier antecedente penal pueden tener un impacto dispar sobre los grupos protegidos y podrían infringir las leyes de vivienda justa. La orientación del HUD recomienda que los arrendadores realicen evaluaciones individualizadas considerando la naturaleza, la gravedad y la recencia del delito.
Verificaciones de antecedentes para licencias profesionales
Michigan exige verificaciones de antecedentes penales para muchas licencias profesionales reguladas por el Departamento de Licencias y Asuntos Regulatorios (LARA).
Programa de Verificación de Antecedentes de la Fuerza Laboral
El programa de Verificación de Antecedentes de la Fuerza Laboral de LARA autoriza verificaciones de registros de historial penal basadas en huellas dactilares a nivel estatal y federal para empleados, contratistas independientes y personas a quienes se les otorgan privilegios clínicos que tienen acceso directo a pacientes o residentes. Este programa cubre instalaciones de atención médica, hogares de cuidado de crianza para adultos, hogares para ancianos y organizaciones de cuidado infantil.
Proceso para la obtención de licencias
Los solicitantes de licencias profesionales normalmente deben:
- Someterse a una verificación de antecedentes penales basada en huellas dactilares
- Usar el número de ID de cliente y las instrucciones proporcionadas en su carta de confirmación de solicitud
- Pagar la tarifa de procesamiento aplicable
- Permitir hasta 30 días para que la Policía Estatal de Michigan proporcione los resultados del historial penal a LARA
Profesiones que requieren verificaciones de antecedentes
Muchas profesiones con licencia en Michigan requieren verificaciones de antecedentes penales, incluidas, entre otras:
- Trabajadores de la salud (enfermeras, médicos, farmacéuticos, terapeutas)
- Maestros y empleados escolares (MCL 380.1230a)
- Trabajadores de cuidado infantil y proveedores de cuidado de crianza
- Guardias de seguridad e instaladores de sistemas de alarma
- Profesionales de bienes raíces
- Trabajadores sociales
Delitos descalificantes
El impacto de un antecedente penal en la obtención de una licencia profesional varía según la profesión y la junta de licencias. Algunas juntas aplican la descalificación automática para ciertos delitos, mientras que otras realizan revisiones individualizadas considerando la naturaleza del delito, su relación con la profesión, la evidencia de rehabilitación y el tiempo transcurrido desde la condena.
Periodos de revisión y límites de divulgación
Comprender qué puede aparecer en una verificación de antecedentes de Michigan y durante cuánto tiempo es esencial tanto para empleadores como para solicitantes.
Condenas penales
Michigan no impone un límite de revisión a nivel estatal sobre la divulgación de condenas penales. Las condenas que no han sido eliminadas pueden aparecer en las verificaciones de antecedentes de forma indefinida. Esto se aplica tanto a delitos graves como a delitos menores.
Registros sin condena
Bajo la FCRA, los arrestos que no derivaron en condena solo pueden divulgarse durante 7 años para los puestos que pagan menos de $75,000 al año. Para los puestos mejor pagados, no hay límite de tiempo para la divulgación de registros sin condena.
Registros civiles
Los fallos civiles, los gravámenes fiscales y las cuentas de cobranza están sujetos al límite de divulgación de 7 años de la FCRA para los puestos por debajo del umbral salarial de $75,000.
Registros eliminados
Los registros que han sido anulados bajo la Ley Clean Slate se retiran de las bases de datos públicas, incluido ICHAT. Las agencias de informes al consumidor no deben incluir registros eliminados en los informes de verificación de antecedentes. Si un registro eliminado aparece en un informe, la persona tiene derecho a disputar la información tanto con la CRA como con la fuente original de los datos.
Registros de conducción
Los registros de conducción de Michigan a través del Secretario de Estado generalmente están disponibles para la actividad de los 10 años más recientes.
Registro de delincuentes sexuales de Michigan
La Ley de Registro de Delincuentes Sexuales (SORA), codificada en la MCL 28.721 et seq., exige que las personas condenadas por ciertos delitos sexuales se registren ante la Policía Estatal de Michigan. El registro público se puede consultar en línea y proporciona información que incluye el nombre del delincuente, su fotografía, dirección y detalles de la condena.
Características clave de SORA
- El registro es obligatorio para varios delitos sexuales, delitos contra menores y delitos relacionados, según se define en la MCL 28.722
- El registro es de acceso público y está separado de ICHAT
- Los empleadores, arrendadores e individuos pueden consultar el registro sin costo
- Los periodos de registro varían de 15 años a de por vida, según el nivel del delito
- La información del registro de delincuentes sexuales no está sujeta a la eliminación bajo la Ley Clean Slate
Consideraciones para empleadores y vivienda
Los empleadores y arrendadores pueden consultar el registro de delincuentes sexuales como parte de su proceso de selección. A diferencia de las indagaciones generales sobre historial penal, las verificaciones del registro de delincuentes sexuales generalmente están permitidas incluso en jurisdicciones con ordenanzas ban-the-box o de oportunidad justa.
Preguntas Frecuentes
¿Tiene Michigan una ley ban-the-box para empleadores privados?
No. Michigan no tiene una ley ban-the-box a nivel estatal que se aplique a los empleadores privados. Los puestos del gobierno estatal están cubiertos por la Directiva Ejecutiva 2018-4, que retrasa las indagaciones sobre historial penal hasta después de una entrevista inicial. La Ordenanza de Oportunidad Justa de Detroit suele citarse como una regla para empleadores privados, pero en realidad es una medida de vivienda de alquiler (Código de la Ciudad de Detroit, Sec. 26-5-1) que cubre a los arrendadores con 4 o más propiedades. Una ley de preferencia de 2018, la MCL 123.1384 según fue enmendada por la Ley 84 de 2018, prohíbe a los municipios de Michigan adoptar, aplicar o administrar ordenanzas ban-the-box locales para empleadores privados.
¿Hasta qué tan atrás revisa una verificación de antecedentes en Michigan?
Las condenas penales pueden divulgarse de forma indefinida en Michigan. No hay una ley estatal que imponga un límite de revisión de siete años u otro sobre los registros de condenas. Sin embargo, la FCRA federal limita la divulgación de información sin condena (como arrestos sin condena, fallos civiles y cuentas de cobranza) a siete años para los puestos que pagan menos de $75,000 al año. Los registros eliminados bajo la Ley Clean Slate se retiran de las bases de datos públicas y no deberían aparecer en las verificaciones de antecedentes.
¿Qué es la Ley Clean Slate de Michigan y cómo afecta mi verificación de antecedentes?
La Ley Clean Slate (MCL 780.621 et seq.) dispone la eliminación de antecedentes penales tanto automática como por petición. Los delitos menores elegibles se anulan automáticamente después de 7 años, y los delitos graves elegibles después de 10 años. Una vez que un registro se elimina, se retira de ICHAT y no debería aparecer en las verificaciones de antecedentes. Puede verificar si sus registros han sido eliminados automáticamente buscando su nombre en el sistema ICHAT. La oficina del Fiscal General de Michigan también organiza ferias de eliminación de antecedentes con regularidad para ayudar a los residentes a navegar el proceso de petición.
¿Puede un empleador de Michigan negarme un empleo basándose únicamente en mi antecedente penal?
La ley federal no prohíbe a los empleadores considerar el historial penal, pero la EEOC ha emitido orientación que recomienda que los empleadores realicen evaluaciones individualizadas en lugar de aplicar políticas de exclusión generales. La evaluación debe considerar la naturaleza y gravedad del delito, el tiempo transcurrido desde el delito o la finalización de la sentencia, y la naturaleza del puesto que se solicita. Michigan añade un límite estatal reducido: conforme a la MCL 37.2205a, un empleador no puede solicitar ni conservar un registro de un arresto por delito menor que no haya derivado en condena. Ningún estatuto de Michigan ni ninguna ordenanza de Detroit exige que un empleador privado posponga las preguntas sobre historial penal hasta después de una oferta condicional.
¿Cuánto cuesta una verificación de antecedentes en Michigan?
Una búsqueda ICHAT por nombre a través de la Policía Estatal de Michigan cuesta $10.00 por búsqueda, con resultados disponibles de inmediato en línea. Las verificaciones de antecedentes basadas en huellas dactilares cuestan $42.00 y son procesadas por la Policía Estatal de Michigan. Las verificaciones de antecedentes del FBI normalmente cuestan entre $18 y $50, según la agencia de canalización. Muchos empleadores utilizan agencias externas de informes al consumidor, que pueden cobrar tarifas adicionales por paquetes de selección integrales que incluyen historial penal, informes crediticios, verificación de empleo y otras verificaciones.
Leyes relacionadas de Michigan
Actualizaciones
Se corrigió la Ordenanza de Oportunidad Justa de Detroit, que regula la vivienda de alquiler para arrendadores con cuatro o más propiedades y no a los empleadores privados; se corrigió el número de la ley de preferencia local de 2018 a la Ley 84 de 2018 y se eliminó la sugerencia incorrecta de que las ordenanzas locales más antiguas quedan exentas; se aclaró que la protección de fuente de ingresos de 2024 en Michigan aplica a la vivienda y no al empleo; y se eliminó una regla de informes de selección de inquilinos reutilizables que nunca se promulgó.
Se dejó de atribuir a MCL 780.621 (la sección basada en petición) los plazos de eliminación automática (sin solicitud) de Michigan, y se restauró el calificador 'por el mismo delito' en el límite de una condena por delito grave castigable con más de 10 años.
La ley detrás de este artículo
Este artículo se apoya en las disposiciones legales a continuación, conservadas en nuestro propio registro jurídico y obtenidas de la fuente oficial. Toque una sección para leer el texto vigente.
Michigan Compiled Laws
§ 28.721Short titleVigentecitada en 2 de nuestros artículos
This act shall be known and may be cited as the "sex offenders registration act".
Texto oficial (extracto) · verificado el 2026-07-30 · Lea el texto completo en nuestra biblioteca legal · Verifique en legislature.mi.gov
Citada en 215 resoluciones judiciales de nuestra colecciónResolución más reciente que la cita en nuestra colección: 2026
Resoluciones que citan esta sección en nuestra colección:
- People v. Bosca (Michigan Court of Appeals 2015, 310 Mich. App. 1)“…accordance with the sex offenders registration act (SORA), MCL 28.721 et seq. We affirm defendant’s convictio…”
- In Re Ayres (Michigan Court of Appeals 2000, 239 Mich. App. 8)“…as a sex offender under the Sex Offenders Registration Act, MCL 28.721 et seq.] MSA 4.475(1)…”
- People v. Dowdy (Michigan Supreme Court 2011, 489 Mich. 373)“…ld that homelessness is not a bar to compliance with 1 MCL 28.721 et seq. SORA has since been amended, se…”
Identificado automáticamente a partir de las opiniones judiciales que citan esta sección; no es un ranking de qué caso prevalece.
§ 28.722DefinitionsVigentecitada en 3 de nuestros artículos
As used in this act: (a) "Convicted" means 1 of the following: (i) Having a judgment of conviction or a probation order entered in any court having jurisdiction over criminal offenses, including, but not limited to, a tribal court or a military court. Convicted does not include a conviction that was subsequently set aside under 1965 PA 213, MCL 780.621 to 780.624, or otherwise expunged. (ii) Except as otherwise provided in this subparagraph, being assigned to youthful trainee status under sections 11 to 15 of chapter II of the code of criminal procedure, 1927 PA 175, MCL 762.11 to 762.15, before October 1, 2004. An individual who is assigned to and successfully completes a term of supervision under sections 11 to 15 of chapter II of the code of criminal procedure, 1927 PA 175, MCL 762.11 to 762.15, is not convicted for purposes of this act. This subparagraph does not apply if a petition was granted under section 8c at any time allowing the individual to discontinue registration under this act, including a reduced registration period that extends to or past July 1, 2011, regardless of the tier designation that would apply on and after that date.
Texto oficial (extracto) · verificado el 2026-07-30 · Lea el texto completo en nuestra biblioteca legal · Verifique en legislature.mi.gov
Referencias cruzadas en el propio texto legal: § 780.621
Citada en 210 resoluciones judiciales de nuestra colecciónResolución más reciente que la cita en nuestra colección: 2026
Resoluciones que citan esta sección en nuestra colección:
- People v. Watkins; People v. Pullen (Michigan Supreme Court 2012, 491 Mich. 450)“…ion 2 of the sex offenders registration act, 1994 PA 295 , MCL 28.722. (b) “Minor” means an individual less…”
- People v. Bosca (Michigan Court of Appeals 2015, 310 Mich. App. 1)“…amended version of SORA,11 a “listed offense” is defined by MCL 28.722(k) as comprising a “tier I, tier II, or…”
- People v. Mann (Michigan Court of Appeals 2010, 288 Mich. App. 114)“…ion 2 of the sex offenders registration act, 1994 PA 295 , MCL 28.722.” MCL 28.722(e)(x) states that a…”
Identificado automáticamente a partir de las opiniones judiciales que citan esta sección; no es un ranking de qué caso prevalece.
§ 37.2101Short titleVigentecitada en 4 de nuestros artículos
This act shall be known and may be cited as the "Elliott-Larsen civil rights act".
Texto oficial (extracto) · verificado el 2026-07-30 · Lea el texto completo en nuestra biblioteca legal · Verifique en legislature.mi.gov
Citada en 942 resoluciones judiciales de nuestra colecciónResolución más reciente que la cita en nuestra colección: 2026
Resoluciones que citan esta sección en nuestra colección:
- Quinto v. Cross and Peters Co. (Michigan Supreme Court 1996, 451 Mich. 358)“…ismissed plaintiffs claim pursuant to the Civil Rights Act, MCL 37.2101 et seq.-, MSA 3.548(101) et seq., o…”
- Gilbert v. DaimlerChrysler Corp. (Michigan Supreme Court 2004, 470 Mich. 749)“…h of contract, violations of the Michigan Civil Rights Act, MCL 37.2101 et seq., and negligence in addressing…”
- MacK v. City of Detroit (Michigan Supreme Court 2002, 467 Mich. 186)“…tion based on one’s sex arising under the Civil Rights Act, MCL 37.2101 et seq., and that the city extended t…”
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También citada en: Leyes de empleo a voluntad en Michigan: excepciones y sus derechos
§ 380.1230aCriminal records check through federal bureau of investigation; employment as conditional employee; voiding contract and terminating employment; application as substitute teacher or substitute bus drivers; obtaining copy of results from another district, public school academy, or nonpublic school; consent; form and manner of request; use and disclosure of results; violation as misdemeanor; penalty; definition; initiation of criminal records check by department of state police; disclosure that individual convicted of listed offense or other felony; verification; exception; verification information; definitionsVigentecitada en 2 de nuestros artículos
(1) In addition to the criminal history check required under section 1230, the board of a school district or intermediate school district or the governing body of a public school academy or nonpublic school shall request the department of state police to conduct a criminal records check through the federal bureau of investigation on an applicant for, or an individual who is hired for, any full-time or part-time employment or who is assigned to regularly and continuously work under contract in any of its schools. Except as otherwise provided in this section, a board or governing body shall not employ an individual or allow an individual to regularly and continuously work under contract in any of its schools until after the board or governing body receives the results of the criminal records check. A board or governing body requesting a criminal records check under this section shall require the individual to submit his or her fingerprints to the department of state police for that purpose. The department of state police may charge a fee for conducting the criminal records check.
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Citada en 1 resoluciones judiciales de nuestra colecciónResolución más reciente que la cita en nuestra colección: 2018
Resoluciones que citan esta sección en nuestra colección:
- Council of Organizations & Others for Ed v. State of Michigan (Michigan Court of Appeals 2018, 326 Mich. App. 124)“…ckground checks are mandated by state law. MCL 380.1230 and MCL 380.1230a.12 Conducting criminal background check…”
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§ 423.501Short title; definitionsVigentecitada en 2 de nuestros artículos
(1) This act shall be known and may be cited as the "Bullard-Plawecki employee right to know act". (2) As used in this act: (a) "Employee" means a person currently employed or formerly employed by an employer. (b) "Employer" means an individual, corporation, partnership, labor organization, unincorporated association, the state, or an agency or a political subdivision of the state, or any other legal, business, or commercial entity which has 4 or more employees and includes an agent of the employer. (c) "Personnel record" means a record kept by the employer that identifies the employee, to the extent that the record is used or has been used, or may affect or be used relative to that employee's qualifications for employment, promotion, transfer, additional compensation, or disciplinary action. A personnel record shall include a record in the possession of a person, corporation, partnership, or other association who has a contractual agreement with the employer to keep or supply a personnel record as provided in this subdivision.
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Citada en 56 resoluciones judiciales de nuestra colecciónResolución más reciente que la cita en nuestra colección: 2026
Resoluciones que citan esta sección en nuestra colección:
- McManamon v. Redford Charter Township (Michigan Court of Appeals 2006, 273 Mich. App. 131)“…his action involving the Employee Right to Know Act (ERKA), MCL 423.501 et seq. In Docket No. 263260, defenda…”
- Newark Morning Ledger Co. v. Saginaw County Sheriff (Michigan Court of Appeals 1994, 204 Mich. App. 215)“…ng to an employee in the Employee Right to Know Act (erka), MCL 423.501 et seq.; MSA-17.62(1)…”
- Michigan Professional Employees Society v. Department of Natural Resources (Michigan Court of Appeals 1992, 192 Mich. App. 483)“…for certain documents under the Employee Right to Know Act, MCL 423.501 et seq.; MSA 17.62(1) et seq. We af…”
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§ 780.621Application for order setting aside conviction; felony or misdemeanor conviction; setting aside of certain convictions prohibited; victim of human trafficking violation; definitionsVigentecitada en 7 de nuestros artículos
(1) Except as otherwise provided in this act, a person who is convicted of 1 or more criminal offenses may file an application with the convicting court for the entry of an order setting aside 1 or more convictions as follows: (a) Except as provided in subdivisions (b) and (c), a person convicted of 1 or more criminal offenses, but not more than a total of 3 felony offenses, in this state, may apply to have all of the applicant's convictions from this state set aside. (b) An applicant may not have more than a total of 2 convictions for an assaultive crime set aside under this act during the applicant's lifetime. (c) An applicant may not have more than 1 felony conviction for the same offense set aside under this section if the offense is punishable by more than 10 years imprisonment. (d) A person who is convicted of a violation or an attempted violation of section 520e of the Michigan penal code, 1931 PA 328, MCL 750.520e, before January 12, 2015 may petition the convicting court to set aside the conviction if the individual has not been convicted of another offense other than not more than 2 minor offenses.
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Citada en 57 resoluciones judiciales de nuestra colecciónResolución más reciente que la cita en nuestra colección: 2026
En los tribunales (resumen editorial, verificado de forma independiente):People v. Droog (2009) sostuvo que la prohibición del Vehicle Code de borrar infracciones reportables no limita la facultad del tribunal para anular una condena bajo MCL 780.621. People v. Van Heck (2002) sostuvo que una condena de otro estado ya perdonada no cuenta contra el solicitante.
Resoluciones que citan esta sección en nuestra colección:
- People v. Droog (Michigan Court of Appeals 2009, 282 Mich. App. 68)✓A una mujer condenada por obtener una sustancia controlada mediante fraude se le negó la anulación porque el Código de Vehículos prohíbe eliminar infracciones reportables al Secretario de Estado; el tribunal sostuvo que esa prohibición no limita la MCL 780.621 y devolvió el caso para que se anulara la condena.
- People v. Link (Michigan Court of Appeals 1997, 225 Mich. App. 211)✓Un hombre condenado en 1989 por conducta sexual criminal en tercer grado solicitó en 1994 la anulación de esa condena; el tribunal sostuvo que la enmienda de 1997 que excluye esas condenas es remedial y se aplica de forma retroactiva, ya que anular una condena es un privilegio y no un derecho.
- People v. Van Heck (Michigan Court of Appeals 2002, 252 Mich. App. 207)✓A un hombre con cinco faltas de Connecticut, todas perdonadas de forma absoluta, se le dijo que su condena de 1979 en Michigan por agresión con arma no podía anularse porque tenía más de un delito; el tribunal sostuvo que el perdón lo dejaba inocente ante la ley, así que la MCL 780.621(1) sí lo cubría.
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También citada en: Leyes de eliminación de antecedentes en Michigan: como funciona la anulación de condenas bajo MCL 780.621
§ 780.621cProhibition on setting aside convictions for certain criminal cases; applicability to MCL 780.621g; inapplicable to secretary of state driving recordVigentecitada en 4 de nuestros artículos
(1) A person shall not apply to have set aside, and a judge shall not set aside, a conviction for any of the following: (a) A felony for which the maximum punishment is life imprisonment or an attempt to commit a felony for which the maximum punishment is life imprisonment. (b) A violation or attempted violation of section 136b(3), 136d(1)(b) or (c), 145c, 145d, 520c, 520d, or 520g of the Michigan penal code, 1931 PA 328, MCL 750.136b, 750.136d, 750.145c, 750.145d, 750.520c, 750.520d, and 750.520g. (c) A violation or attempted violation of section 520e of the Michigan penal code, 1931 PA 328, MCL 750.520e, if the conviction occurred on or after January 12, 2015. (d) The following traffic offenses: (i) Subject to subsections (3) and (4), a conviction for operating while intoxicated committed by any person. (ii) Any traffic offense committed by an individual with an indorsement on his or her operator's or chauffeur's license to operate a commercial motor vehicle that was committed while the individual was operating the commercial motor vehicle or was in another manner a commercial motor vehicle violation. (iii) Any traffic offense that causes injury or death.
Texto oficial (extracto) · verificado el 2026-07-30 · Lea el texto completo en nuestra biblioteca legal · Verifique en legislature.mi.gov
Citada en 2 resoluciones judiciales de nuestra colecciónResolución más reciente que la cita en nuestra colección: 2024
Resoluciones que citan esta sección en nuestra colección:
- People of Michigan v. Monica Rannay Pulliam (Michigan Court of Appeals 2024)“…ent. Notably, manslaughter and AWIGBH are not on that list. MCL 780.621c.3 Defendant has four felonies on her re…”
- People of Michigan v. Jason Scott Knuppenburg (Michigan Court of Appeals 2023)“…In Brady v United States, 397 US 742, 755; 90 1 Under MCL 780.621c(1)(c), as amended by 2014 PA 463, effec…”
Identificado automáticamente a partir de las opiniones judiciales que citan esta sección; no es un ranking de qué caso prevalece.
Explore la ley
Las leyes citadas arriba hacen referencia a estas secciones relacionadas en su propio texto:
- Michigan Compiled Laws § 750.145d — Use of internet or computer system; prohibited conduct; violation; penalty; jurisdiction; order to reimburse state or local governmental unit; definitions ver en nuestro registro legal · leer en la fuente oficial
- Michigan Compiled Laws § 750.448 — Soliciting, accosting, or inviting to commit prostitution or immoral act; crime ver en nuestro registro legal · leer en la fuente oficial
- Michigan Compiled Laws § 750.520b — Criminal sexual conduct in the first degree; circumstances; felony; consecutive terms ver en nuestro registro legal · leer en la fuente oficial
- Michigan Compiled Laws § 750.520c — Criminal sexual conduct in the second degree; felony ver en nuestro registro legal · leer en la fuente oficial
- Michigan Compiled Laws § 750.520d — Criminal sexual conduct in the third degree; felony ver en nuestro registro legal · leer en la fuente oficial
- Michigan Compiled Laws § 750.520e — Criminal sexual conduct in the fourth degree; misdemeanor ver en nuestro registro legal · leer en la fuente oficial
Leyes relacionadas para lectura adicional; no forman parte de las citas de este artículo.
Fuentes y referencias
- Policía Estatal de Michigan - Registros de Historial Penal (ICHAT)(michigan.gov).gov
- MCL 780.621 - Ley Clean Slate(legislature.mi.gov).gov
- Fiscal General de Michigan - Eliminaciones Automáticas(michigan.gov).gov
- Fiscal General de Michigan - Asistencia para la Eliminación de Antecedentes(michigan.gov).gov
- Policía Estatal de Michigan - Información sobre Clean Slate(michigan.gov).gov
- Ley de Derechos Civiles Elliott-Larsen(legislature.mi.gov).gov
- Michigan LARA - Verificación de Antecedentes de la Fuerza Laboral(michigan.gov).gov
- Registro de Delincuentes Sexuales de Michigan (SORA)(michigan.gov).gov
- FTC - Uso de Informes al Consumidor: Lo que los Empleadores Deben Saber(ftc.gov).gov
- Resumen de la Ordenanza de Oportunidad Justa de Detroit(detroitmi.gov).gov
- Tribunales de Michigan - Iniciativa Especial Clean Slate(courts.michigan.gov).gov
- Directiva Ejecutiva 2018-4 - Fuera de la Casilla(michigan.gov).gov
- Legislatura de Michigan - MCL 780.621c (Elegibilidad para la Eliminación de Antecedentes)(legislature.mi.gov).gov
- Fiscal General de Michigan - Preguntas Frecuentes sobre la Eliminación de Antecedentes(michigan.gov).gov
- Legislatura de Michigan - MCL 423.501 (Ley Bullard-Plawecki)(legislature.mi.gov).gov
- MCL 123.1384 - Ley de Limitación Reguladora Laboral de los Gobiernos Locales (impide ordenanzas locales sobre indagaciones de contratación)(legislature.mi.gov)
- MCL 37.2205a - Registros de arresto por delito menor sin condena(legislature.mi.gov)
- MCL 37.2202 - Prácticas prohibidas del empleador bajo Elliott-Larsen(legislature.mi.gov)
- MCL 37.2502 - Transacciones inmobiliarias bajo Elliott-Larsen, incluida la fuente de ingresos(legislature.mi.gov)
- Proyecto de Ley de la Cámara de Michigan 5605 de 2024 - informes de selección reutilizables (no promulgado)(legislature.mi.gov)
- Departamento CRIO de la Ciudad de Detroit - Aviso de Acceso de Oportunidad Justa a la Vivienda de Alquiler (Código de la Ciudad de Detroit, Sec. 26-5-1) para arrendadores e inquilinos(detroitmi.gov)