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Hawái exige el salario final al despido, o el siguiente día de pago si renuncia, respaldado por sanciones civiles y un delito grave penal. Análisis con citas.
Georgia no tiene un estatuto dedicado al último cheque de pago. Vea qué exige el piso federal de la FLSA y por qué el departamento estatal guarda silencio.
Florida no tiene plazo estatal para el último cheque. Vea qué exige la FLSA federal, qué hace Fla. Stat. 448.08 y cómo recuperar salarios no pagados.
Ley del último cheque en DC: despedidos cobran el siguiente día laborable, quienes renuncian dentro de 7 días o el siguiente día de pago, lo que ocurra primero.
Ley del último cheque en Delaware: el salario vence en la fecha más tardía entre el siguiente día de pago o 3 días hábiles, desde octubre de 2022. Multas.
Ley del último cheque en Connecticut: despedidos cobran el siguiente día hábil, quienes renuncian en el siguiente día de pago. Daños duplicados y reglas de PTO.
Ley del último cheque en Colorado: salarios vencen de inmediato al despido, en el siguiente día de pago si renuncia. Fórmula de multa 2023 y pago de vacaciones.
La ley federal fija un piso estricto para las deducciones. Conozca qué puede y no puede deducir un empleador, y los dos estados con excepciones reales.
Ley del último cheque de pago en California: despedidos cobran de inmediato, quienes renuncian dentro de 72 horas. Cómo funciona la multa por tiempo de espera.
Arkansas tiene una ley de último pago, pero su plazo exacto y multas no están confirmados. Lo que sí está confirmado y cómo presentar un reclamo de salarios.
Ley del último cheque en Arizona: despedidos cobran en 7 días hábiles, quienes renuncian en el siguiente día de pago. Daños triplicados y proceso de la ICA.
Ley del último cheque de pago en Alaska: despedidos cobran en 3 días hábiles, quienes renuncian en el siguiente día de pago. Multas, PTO y cómo reclamar.