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Leyes de secretos comerciales en Wyoming: UTSA y plazos

Verificado de forma independiente contra fuentes primarias (última auditoría: 17 de agosto de 2026). · Revisado por el equipo editorial de RecordingLaw. · Ley verificada como vigente al 17 de agosto de 2026. · 2 fuentes primarias citadas en esta página. Cómo verificamos nuestro contenido legal

Leyes de secretos comerciales en Wyoming: UTSA y plazos

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el plazo de prescripción de Wyoming para una reclamación por secreto comercial?

Cuatro años desde la fecha en que se descubrió la apropiación indebida o, con la debida diligencia razonable, debería haberse descubierto (Wyo. Stat. § 40-24-106), un año más que la norma de la UTSA. La DTSA federal otorga un período de tres años desde el descubrimiento (18 U.S.C. § 1836(d)), por lo que la reclamación estatal de Wyoming puede extenderse más allá del plazo federal.

¿Qué tipos de información califican como secretos comerciales en Wyoming?

Bajo Wyo. Stat. § 40-24-101, cualquier fórmula, patrón, compilación, programa, dispositivo, método, técnica o proceso puede calificar como secreto comercial si deriva valor económico independiente de no ser de conocimiento general ni fácilmente obtenible, y el propietario toma medidas razonables para protegerlo. Las listas de clientes, modelos de precios, procesos de fabricación, código fuente y estrategias comerciales propietarias son candidatos comunes, sujetos a la prueba de dos elementos.

¿Puede un empleador de Wyoming demandar a un ex empleado por apropiación indebida de secretos comerciales?

Sí. Si un ex empleado divulga o usa secretos comerciales protegibles de Wyoming en violación de un acuerdo de confidencialidad u otro deber de confidencialidad, el empleador puede presentar una reclamación bajo Wyo. Stat. §§ 40-24-101 a 40-24-110. Las habilidades generales, la experiencia y el conocimiento del sector que un empleado desarrolla durante el empleo no son secretos comerciales. La distinción entre información protegida y conocimiento general a menudo es objeto de disputa y depende de los hechos específicos.

¿Es legal la ingeniería inversa de un secreto comercial en Wyoming?

Wyo. Stat. § 40-24-101 no menciona expresamente la ingeniería inversa ni el desarrollo independiente. El descubrimiento independiente sin adquisición o uso indebidos ni incumplimiento de un deber de confidencialidad no establece por sí solo apropiación indebida.

¿Qué exige el aviso de inmunidad para denunciantes de la DTSA para los empleadores de Wyoming?

Bajo 18 U.S.C. § 1833(b)(3), cualquier empleador de Wyoming que celebre o actualice un acuerdo de confidencialidad, NDA o contrato de empleo después del 11 de mayo de 2016 debe notificar a la persona que puede divulgar confidencialmente un secreto comercial a un funcionario gubernamental o abogado para reportar una presunta violación legal sin incurrir en responsabilidad civil o penal. Omitir este aviso hace perder el derecho del empleador a solicitar daños punitivos y honorarios de abogados en una acción DTSA contra esa persona.

Actualizaciones

Se corrigieron las reglas sobre medidas cautelares, apropiación indebida y recursos.

Verificado de forma independiente contra las fuentes primarias citadas; ley aplicable revisada en busca de cambios recientes

Ley aplicable revisada en busca de cambios recientes

Ley aplicable revisada en busca de cambios recientes

Revisado y aprobado por un editor

Fuentes y referencias

  1. Ley Uniforme de Secretos Comerciales de Wyoming, Wyo. Stat. §§ 40-24-101 a 40-24-110(wyoleg.gov).gov
  2. Ley de Defensa de Secretos Comerciales (Defend Trade Secrets Act), 18 U.S.C. §§ 1836-1839(law.cornell.edu)
  3. Ley Uniforme de Secretos Comerciales (Uniform Law Commission)(uniformlaws.org)
  4. Ley de Espionaje Económico (Economic Espionage Act), 18 U.S.C. §§ 1831-1832(law.cornell.edu)
  5. 18 U.S.C. ? 1833: aviso e inmunidad para denunciantes(www.govinfo.gov).gov
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