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Leyes de Inteligencia Artificial de Maryland y su Regulación (2026)

Por Equipo Editorial de Recording LawRevisado 6 de septiembre de 202614 min de lectura
Leyes de Inteligencia Artificial de Maryland y su Regulación (2026)

Preguntas frecuentes

¿Tiene Maryland una ley integral de inteligencia artificial?

Maryland tiene uno de los marcos regulatorios de IA más extensos del país, aunque esta distribuido en múltiples estatutos en lugar de una sola ley integral. La AI Governance Act of 2024 (SB 818) rige el uso de IA del gobierno estatal, la HB 1202 regula el reconocimiento facial en la contratación, la SB 360 penaliza las imágenes íntimas con deepfakes y la gestión de utilización de la IA en la salud esta regulada desde octubre de 2025. La Preventing Algorithmic Discrimination Act (HB 1331 / SB 936) murió en comité sin votación en la sesión de 2025; si se reintroduce un proyecto similar y se promulga, agregaría una regulación integral de IA para el sector privado.

¿Pueden los empleadores de Maryland usar IA y reconocimiento facial en las entrevistas de trabajo?

Sí, pero un servicio de reconocimiento facial que crea una plantilla facial requiere el consentimiento firmado del solicitante. Bajo la HB 1202, codificada en el Labor and Employment Article 3-717 y vigente desde el 1 de octubre de 2020, un empleador no puede usar un servicio de reconocimiento facial para crear una plantilla facial de un solicitante durante una entrevista a menos que el solicitante firme una renuncia que indique su nombre, la fecha de la entrevista, que consiente el uso del reconocimiento facial durante la entrevista, y que ha leído la renuncia. El estatuto define un servicio de reconocimiento facial como la tecnología que analiza los rasgos faciales para el reconocimiento o el seguimiento persistente, de modo que una herramienta de entrevista con IA que puntúa la elección de palabras o el tono de voz sin crear una plantilla facial no está cubierta por esta sección.

¿Cuáles son las sanciones por distribuir imágenes íntimas generadas por IA en Maryland?

Bajo la SB 360 (vigente desde el 1 de julio de 2025), distribuir imágenes íntimas generadas por IA sin consentimiento es punible con hasta 2 años de prisión y una multa de $5,000. La ley también permite a las víctimas presentar demandas civiles para buscar compensación. El estatuto cubre cualquier imagen generada por computadora que sea indistinguible de la persona real para un observador común.

¿Cómo regula Maryland la IA en las decisiones de salud?

Desde el 1 de octubre de 2025, el Insurance Article 15-10B-05.1 exige que las aseguradoras y los administradores de beneficios de farmacia y agentes de revisión privados que realizan la revisión de utilización para ellas basen las determinaciones asistidas por IA en el historial médico propio del afiliado y sus circunstancias clínicas, y no solo en un conjunto de datos grupal. El inciso (d) va más allá: una inteligencia artificial, algoritmo u otra herramienta de software no puede denegar, retrasar ni modificar los servicios de atención médica, de modo que la decisión adversa en sí debe provenir de una persona. La herramienta también debe estar abierta a auditoría por parte del Insurance Commissioner y revisarse al menos trimestralmente. Por separado, el Insurance Article 15-10A-06 exige que cada aseguradora informe trimestralmente al Commissioner sobre las decisiones adversas, si se usó IA para tomarlas y cuántas fueron revocadas tras una reconsideración, y el Commissioner compila un resumen anual para el gobernador y la General Assembly. Las aseguradoras no están obligadas a publicar esos datos en sus propios sitios web.

¿Qué es la Preventing Algorithmic Discrimination Act de Maryland?

La Preventing Algorithmic Discrimination Act (HB 1331 / SB 936) murió en comité sin votación en el pleno durante la sesión de 2025. Según lo presentado, habría exigido que los desarrolladores e implementadores de sistemas de IA de alto riesgo usaran un cuidado razonable para prevenir la discriminación algorítmica, y que los implementadores realizaran evaluaciones de impacto anuales, notificaran a los consumidores cuando la IA tomara decisiones consecuentes sobre ellos, y permitieran que los consumidores corrigieran datos personales y apelaran las decisiones adversas antes del 1 de enero de 2027.

Actualizaciones

Se corrigió la sección de IA en la salud conforme al estatuto codificado: la ley de Maryland prohíbe de forma tajante que una herramienta de IA deniegue, retrase o modifique los servicios de atención médica, y las aseguradoras informan el uso de IA en decisiones adversas trimestralmente al Insurance Commissioner en lugar de publicar auditorías, tasas de revocación o de diagnóstico erróneo en sus sitios web; también se acotó la descripción de la HB 1202 a su verdadero disparador, la creación de una plantilla facial durante una entrevista.

Fuentes y referencias

  1. Maryland AI Governance Act (SB 818)(mgaleg.maryland.gov).gov
  2. Nota fiscal de la SB 818(mgaleg.maryland.gov).gov
  3. Orientación de Política de IA del DoIT de Maryland(doit.maryland.gov).gov
  4. HB 1202 - Reconocimiento Facial en la Contratación(mgaleg.maryland.gov).gov
  5. HB 1202 Chapter 446 Promulgada(mgaleg.maryland.gov).gov
  6. SB 1087 - AI Advisory Commission(mgaleg.maryland.gov).gov
  7. HB 1331 - Algorithmic Discrimination Act(mgaleg.maryland.gov).gov
  8. Análisis de la Ley de Gestión de Utilización de IA en la Salud(alston.com)
  9. Política de IA de las Escuelas Públicas de Maryland(marylandpublicschools.org).gov
  10. TAKE IT DOWN Act(congress.gov).gov
  11. Ley de Deepfakes SB 360(mgaleg.maryland.gov).gov
  12. SB 360 - Imágenes Íntimas con Deepfakes (2025)(southernmarylandchronicle.com)
  13. SB 936 (2025) - Estado Oficial del Proyecto (Murió en Comité)(mgaleg.maryland.gov).gov
  14. SB 361 (2025) - Estado Oficial del Proyecto (Aprobado por la Legislatura, Sin Acción del Gobernador)(mgaleg.maryland.gov).gov
  15. Md. Insurance Article 15-10B-05.1 - Inteligencia Artificial en la Revisión de Utilización(mgaleg.maryland.gov)
  16. Md. Insurance Article 15-10A-06 - Informes Trimestrales de las Aseguradoras al Comisionado(mgaleg.maryland.gov)
  17. Md. Labor and Employment Article 3-717 - Servicios de Reconocimiento Facial en Entrevistas(mgaleg.maryland.gov)
  18. Md. State Finance and Procurement Article 3.5-804 - Inventario y Evaluación de IA de Alto Riesgo(mgaleg.maryland.gov)
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