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La compensación para trabajadores de Nueva Jersey paga el 70% de su AWW. Conozca los plazos de aviso, las reglas de elección de médico, el límite de 2 años para reclamar y sus derechos bajo el N.J.S.A. 34:15.
La compensación para trabajadores de Nuevo Hampshire paga el 60% de su AWW. Conozca el plazo de 3 años para reclamar, las reglas de elección de médico y sus derechos bajo el RSA 281-A.
La compensación para trabajadores en Nevada exige cobertura para 1+ empleados. Conozca el plazo de 90 días para el reclamo, la tasa del 66 2/3% de salario, el panel de médicos, y sus derechos tras una lesión laboral.
Compensación para trabajadores en Nebraska: obligatoria para 1+ empleados, reemplazo de salario del 66 2/3% del SSP, plazo de presentación de 2 años, y su derecho a elegir un médico con sus registros.
La compensación para trabajadores en Montana cubre a todo empleador con 1+ empleados. Conozca el plazo de 1 año para reclamar, el período de espera de 4 días, la tasa del 66 2/3% de salario y las reglas de elección de médico.
La compensación para trabajadores en Missouri exige 5+ empleados (1+ en construcción). Conozca los plazos, la tasa del 66 2/3% de salario, la atención dirigida por el empleador y sus derechos bajo el RSMo Cap. 287.
Mississippi exige compensación para trabajadores con 5+ empleados. Conozca los beneficios de salario, el plazo de 30 días para informar y el límite de 2 años para reclamar, y las reglas de elección de médico.
Guía de compensación para trabajadores en Minnesota: cobertura obligatoria, reemplazo de salario del 66 2/3%, plazo de presentación de 3 años, libre elección de médico y las reglas del remedio exclusivo explicadas.
La compensación para trabajadores de Michigan paga el 80% del salario después de impuestos. Conozca el plazo de 90 días para reportar, el límite de 2 años para reclamar, las reglas de elección de médico y sus derechos bajo el Acta 317.
Massachusetts exige compensación para trabajadores para todos los empleadores con 1 o más empleados. Los beneficios pagan el 60% del salario semanal promedio bruto. Tiene 4 años para presentar un reclamo. Conozca sus derechos.
Guía de compensación para trabajadores de Maryland: presente su reclamo dentro de 60 días, límite absoluto de 2 años, reemplazo de salario del 66 2/3%, atención dirigida por el empleador y explicación de las reglas del remedio exclusivo.
La compensación para trabajadores de Maine paga el 80% del salario semanal promedio después de impuestos. Conozca los plazos para presentar reclamos, las reglas de elección de médico y sus derechos bajo la Ley de Compensación para Trabajadores de Maine.