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Las leyes de cámaras de tablero (dashcam) de California explicadas: reglas de montaje en el parabrisas según el CVC 26708, requisitos de consentimiento de audio del Penal Code 632, reglas de Uber/Lyft, cámaras de flotas comerciales, y el uso de las grabaciones como evidencia.
Las leyes de grabación de audio de California exigen el consentimiento de todas las partes según el Penal Code 632. Conozca las reglas, sanciones, excepciones y cómo se aplican a las llamadas telefónicas y a las conversaciones en persona.
California exige el consentimiento de todas las partes para grabar conversaciones privadas según el Penal Code § 632. Las sanciones alcanzan $2,500 de multa penal y $5,000 de daños civiles por infracción.
Lista completa de los 12 estados que exigen el consentimiento de todas las partes para grabar. Estatutos, sanciones y qué significa el consentimiento de las dos partes.
Wyoming es un fondo estatal monopolístico. Conozca la regla de reporte de 72 horas, el plazo de 1 año para el reclamo, la tasa de reemplazo de salario del 66 2/3% y las reglas de elección de médico.
Compensación para trabajadores en Wisconsin: reglas de cobertura obligatoria, reemplazo de salario del 66 2/3%, plazo de 6 años para presentar el reclamo, libre elección de médico (más una segunda opción), y la regla del remedio exclusivo explicada.
La compensación para trabajadores de Virginia Occidental es obligatoria para 1 o más empleados. Solo tiene 6 meses para presentar un reclamo. Conozca los beneficios, la elección de médico y la regla del remedio exclusivo.
La compensación para trabajadores de Washington es un fondo estatal monopolístico (L&I). Conozca las tasas de pago por tiempo perdido, el plazo de 1 año para presentar el reclamo, las reglas de elección de médico y sus derechos de remedio exclusivo.
Virginia exige compensación para trabajadores para empleadores con 2+ empleados. Conozca los beneficios, el estricto plazo de 2 años para presentar el reclamo, las reglas del panel de médicos y sus derechos.
La compensación para trabajadores de Vermont cubre a todos los empleadores con 1+ empleados. Libre elección de médico, reemplazo salarial del 66 2/3%, plazo de reporte de 6 meses, prescripción de reclamo de 6 años.
La compensación para trabajadores de Utah paga el 66 2/3% de su SPS. Tiene 1 año para presentar un reclamo y un plazo de prescripción de 12 años. Conozca sus derechos, plazos y reglas de elección de médico.
Texas es el único estado donde la compensación para trabajadores es opcional para empleadores privados. Conozca los beneficios TIBs, el plazo de reclamo de 1 año, la responsabilidad del no suscriptor y las reglas de elección de médico.