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Elternzeit und Elterngeld erklärt: Fristen für die Anmeldung beim Arbeitgeber, Kündigungsschutz, Teilzeit während der Elternzeit und die zweistufige Einkommensgrenze 2024/2025.
Einen gesetzlichen Anspruch auf Abfindung gibt es in Deutschland nicht automatisch. So funktionieren die 0,5-Monatsgehälter-Faustregel nach § 1a KSchG, der Sozialplan und die Steueränderung 2025, mit Rechenbeispielen und Abfindungsrechner.
Wie die Krankschreibung in Deutschland wirklich funktioniert: sechs Wochen Entgeltfortzahlung nach § 3 EFZG, die eAU und die telefonische Krankschreibung, Krankengeld danach und der Kündigungsschutz bei Krankheit.
Wie ein Aufhebungsvertrag funktioniert, warum er meist eine zwölfwöchige Sperrzeit beim Arbeitslosengeld auslöst und welche Punkte zu Abfindung, Steuer und Zeugnis vor der Unterschrift zu klären sind.
Eine Kündigung vom Arbeitgeber erhalten? Die Dreiwochenfrist für die Kündigungsschutzklage, wen das KSchG schützt und was Sie in den ersten Tagen prüfen sollten.
Die Dreiwochenfrist für die Kündigungsschutzklage, was bei Versäumnis passiert, wie die Güteverhandlung abläuft und warum die meisten Verfahren mit einem Vergleich enden.
Wie der gesetzliche Urlaubsanspruch in Deutschland nach § 3 BUrlG funktioniert: die Umrechnung von Werktagen in Arbeitstage, die sechsmonatige Wartezeit, Übertragung und die 31.-März-Frist, die Hinweispflicht des Arbeitgebers und wann Resturlaub ausgezahlt werden kann.
Le licenciement pour faute grave en France : les indemnités supprimées, les délais de procédure, et qui doit prouver la faute grave.
Comment fonctionne le licenciement économique en France : les quatre motifs légaux, l'obligation de reclassement, les seuils du PSE et le dispositif CSP.
Ce que les employeurs français doivent verser et remettre à la fin du contrat : le solde de tout compte, le délai de contestation de 6 mois et les documents légalement obligatoires.
L'abandon de poste en France entraîne une présomption de démission. Le délai de 15 jours de la mise en demeure, les motifs légitimes et la décision du Conseil d'État de 2024.
Comment fonctionne la rupture conventionnelle en France : entretiens, délai de rétractation de 15 jours, homologation DREETS, salariés protégés, plancher d'indemnité, taux employeur 2026.