6 artikelen
Hoe ontslag werkt in België: de wettelijke opzeggingsschaal, opzeggingsvergoeding wanneer de opzegging niet wordt gepresteerd, dringende reden, en de sectorale cao's die boven de federale basis staan.
Hoe CAO nr. 109 / CCT 109 werkt in België: de vergoeding van 3 tot 17 weken voor een kennelijk onredelijk ontslag, wie uitgesloten is, en de aparte sanctie voor het niet toelichten van een ontslag.
De Belgische regeling voor ontslag om dringende reden onder artikel 35: de dubbele termijn van drie werkdagen, hoe de redenen moeten worden meegedeeld, de bewijslast, en de arbeidsrechtbank.
Hoeveel opzegtermijn een ontslagnemende werknemer in België verschuldigd is onder artikel 37/2, de tegenopzeg-regel bij een nieuwe job, en de hervorming van 1 augustus 2026 van de opzeggingsschaal bij ontslagname.
Hoe de Belgische ontslagvergoeding (opzeggingsvergoeding) wordt berekend op grond van artikel 39, wat CAO nr. 109 toevoegt bij een kennelijk onredelijk ontslag, en de wisselwerking met de RVA.
Bereken uw Belgische opzegtermijn gratis en ontdek waarom het antwoord afhangt van de startdatum van uw contract. Dekt alle vier de regelingen, inclusief de hervormingen van 1 juni en 1 augustus 2026.