Tasas de discapacidad del VA 2027: fechas y tabla de 2026
El VA todavía no ha publicado sus tasas de compensación por discapacidad para 2027. Las nuevas tasas entrarán en vigor el 1 de diciembre de 2026 y se reflejarán en el pago que los veteranos reciben a principios de enero de 2027, pero solo después de que el Congreso apruebe la Ley de Ajuste por Costo de Vida de la Compensación de Veteranos de ese año y la Administración del Seguro Social fije el porcentaje del COLA. Mientras tanto, las tasas de 2026 que aparecen abajo (vigentes desde el 1 de diciembre de 2025) son las que paga el VA: $180.42 al mes con el 10% y $3,938.58 con el 100% para un veterano sin dependientes.
Este artículo trata sobre las tasas federales de compensación por discapacidad del VA y cómo las fija el ajuste anual por costo de vida (COLA). Se aplica a los veteranos de todos los estados, porque la compensación del VA es un beneficio federal sin variaciones estatales. No abarca los beneficios estatales para veteranos ni las exenciones del impuesto a la propiedad, y no predice el porcentaje de 2027. La información sobre el estado del trámite está vigente al 28 de septiembre de 2026.
En qué punto están hoy las tasas del VA para 2027
Tienen que ocurrir tres cosas antes de que el VA pueda pagar las tasas de 2027, y al 28 de septiembre de 2026 ninguna ha ocurrido todavía.
| Paso | Quién actúa | Estado al 28 de septiembre de 2026 |
|---|---|---|
| Fijar el porcentaje del COLA | Administración del Seguro Social, con datos del CPI-W de la Oficina de Estadísticas Laborales | No fijado. El CPI de septiembre de 2026, el último mes que cuenta, tiene programada su publicación para el 14 de octubre de 2026. |
| Aprobar la ley anual del COLA de la compensación | El Congreso y el Presidente | No promulgada. Un subcomité de Asuntos de Veteranos de la Cámara de Representantes envió H.R. 8552 al comité pleno el 30 de junio de 2026. S. 4487 fue remitido al Comité de Asuntos de Veteranos del Senado el 11 de mayo de 2026. |
| Publicar las nuevas tablas de tasas | Departamento de Asuntos de Veteranos | No publicadas. La página de tasas en va.gov todavía muestra las tasas vigentes desde el 1 de diciembre de 2025. |
Ambos proyectos usan la misma estructura que las leyes que el Congreso aprobó en los dos últimos años. H.R. 8552, tal como fue presentado, aumentaría las tasas «a partir del 1 de diciembre de 2026» en «el mismo porcentaje en que aumenten los montos de beneficios pagaderos conforme al título II de la Ley del Seguro Social» en esa fecha. Es decir, el proyecto no nombra una cifra. Adopta el COLA que anuncie el Seguro Social.
Tenga cuidado: Muchos sitios ya publican tablas de «tasas del VA 2027» construidas con un COLA proyectado. Hasta que la SSA anuncie el porcentaje y el VA publique su tabla, cualquier cifra en dólares de 2027 es un estimado, no una tasa del VA. Planifique su presupuesto con los montos actuales de 2026.
Cómo se fija el aumento de la discapacidad del VA para 2027
El aumento de 2027 sale de una cadena de tres pasos que vincula al Seguro Social, al Congreso y al VA.
Paso 1: el Seguro Social fija el COLA. Según 42 U.S.C. 415(i), el COLA del Seguro Social es igual al porcentaje en que el promedio del Índice de Precios al Consumidor para Asalariados Urbanos y Trabajadores de Oficina (CPI-W) de julio, agosto y septiembre supera el promedio del último trimestre que produjo un COLA, redondeado a la décima de punto porcentual más cercana. Para el aumento de diciembre de 2026, esa comparación es el tercer trimestre de 2026 frente al tercer trimestre de 2025, cuyo promedio del CPI-W fue 317.265. La guía del COLA del Seguro Social 2027 explica la fórmula y las fechas.
Paso 2: el Congreso aplica el mismo porcentaje a la compensación del VA. La Ley anual de Ajuste por Costo de Vida de la Compensación de Veteranos ordena al VA aumentar, a partir del 1 de diciembre, cada monto en dólares de estas secciones del título 38:
- 38 U.S.C. 1114, las tasas mensuales de compensación para cada calificación de discapacidad, más las tasas de la Compensación Mensual Especial
- 38 U.S.C. 1115(1), los montos adicionales por cónyuge, hijos y padres dependientes
- 38 U.S.C. 1162, la asignación anual para ropa
- 38 U.S.C. 1311(a) a (d), la compensación por dependencia e indemnización (DIC) para cónyuges sobrevivientes
- 38 U.S.C. 1313(a) y 1314, la DIC para hijos
La ley de 2025 (Public Law 119-42, firmada el 25 de noviembre de 2025) aumentó esos montos en 2.8%, «el mismo porcentaje en que aumentaron los montos de beneficios pagaderos conforme al título II de la Ley del Seguro Social» el 1 de diciembre de 2025.
Paso 3: el VA recalcula y publica las tablas. El VA aplica el porcentaje a cada tasa y publica las nuevas tablas en va.gov. Las leyes también exigen un aviso en el Federal Register. En la práctica el VA publica ese aviso meses después (el aviso de las tasas de diciembre de 2025 apareció el 17 de febrero de 2026), por lo que la tabla de va.gov, y no el Federal Register, es donde primero aparecen las nuevas tasas.
La aritmética se ve en la tabla de 2026. La tasa del 100% para un veterano sin dependientes era $3,831.30 antes del 1 de diciembre de 2025. Al multiplicar por 1.028 se obtiene $3,938.5764, y la tasa publicada por el VA es $3,938.58. El mismo método reproduce la tasa del 10% ($175.51 x 1.028 = $180.42) y la del 20% ($346.95 x 1.028 = $356.66). Las leyes del COLA de 2024 y 2025 no establecen una regla de redondeo para la compensación, así que considere ese redondeo a centavos como la práctica observada del VA, y confíe en la tabla publicada por el VA en lugar de su propia multiplicación.
¿Es automático el COLA del VA?
Para la compensación por discapacidad, no. Este es el punto en que más se equivocan los sitios de tasas. La propia página de tasas del VA dice que el VA está «obligado por ley a igualar el porcentaje de los ajustes por costo de vida que se hacen a los beneficios del Seguro Social», y eso es cierto cada año porque la ley de cada año así lo dispone. Pero no existe una ley permanente que aumente la compensación por sí sola. El Congreso tiene que aprobar una ley nueva cada año.
La ley que sí es automática, 38 U.S.C. 5312, cubre otros beneficios: la pensión del VA conforme a las secciones 1521, 1541 y 1542, la asignación mensual de la sección 1805 y la DIC para padres de la sección 1315. Cada vez que los beneficios del Seguro Social suben según 42 U.S.C. 415(i), el VA debe aumentar esas tasas el mismo porcentaje en la misma fecha, sin necesidad de una ley nueva.
| Beneficio | Cómo llega el COLA |
|---|---|
| Compensación por discapacidad (10% a 100%, adicionales por dependientes, SMC) | Ley anual del Congreso |
| Asignación para ropa | Ley anual del Congreso |
| DIC para cónyuges e hijos sobrevivientes | Ley anual del Congreso |
| DIC para padres | Automático, 38 U.S.C. 5312 |
| Pensión para veteranos y sobrevivientes | Automático, 38 U.S.C. 5312 |
El Congreso ha aprobado una ley del COLA de la compensación todos los años desde al menos 2016, pero el momento varía. La ley para diciembre de 2023 se firmó el 14 de junio de 2023. Las leyes para diciembre de 2024 y diciembre de 2025 se firmaron ambas el 25 de noviembre, menos de una semana antes de que el aumento entrara en vigor.
Cuándo publica el VA las tasas de 2027 y cuándo llega el dinero
Cuándo aparece la tabla. El VA no ha anunciado una fecha. Las marcas de «última actualización» de las páginas de tasas del VA muestran cuándo cada nueva tabla reemplazó a la anterior: 30 de noviembre de 2023, 2 de diciembre de 2024 y 2 de diciembre de 2025. Cada vez fue después de que se firmara la ley del año. En ninguno de esos tres años el VA publicó nuevas tasas de compensación antes de que la ley entrara en vigor. Con ese antecedente, se puede esperar la tabla de 2027 alrededor del 1 de diciembre de 2026, si el Congreso actúa a tiempo.
Cuándo entra en vigor el aumento. Las tasas se aplican al mes de diciembre de 2026, la fecha de vigencia que fijan los proyectos.
Cuándo lo verá. El VA paga la compensación a mes vencido. El anexo de la carta de otorgamiento del VA explica que «los pagos se harán a principios de cada mes por el mes anterior», por lo que el monto de diciembre de 2026, el primer mes con la nueva tasa, llega en el pago de principios de enero de 2027. Los comunicados de prensa del VA describen el mismo patrón en aumentos anteriores. En 2022 el VA dijo que los veteranos verían el aumento de 8.7% «a partir del 1 de enero de 2023».
Si se le deben pagos retroactivos. El aumento de cada año se aplica solo desde su fecha de vigencia del 1 de diciembre, así que el pago retroactivo por meses anteriores a diciembre de 2026 generalmente se calcula con las tasas vigentes en esos meses, aunque el VA decida su reclamación en 2027. La guía de pago retroactivo de la discapacidad del VA explica las fechas de vigencia.
Tasas de discapacidad del VA para 2026 (vigentes hasta el aumento de 2027)
Estas son las tasas que el VA paga ahora, vigentes desde el 1 de diciembre de 2025, copiadas de las tablas publicadas por el VA. Con el 10% y el 20%, la tasa es la misma sin importar los dependientes. Desde el 30% en adelante, el monto depende de a quiénes reclame como dependientes.
| Calificación | Pago mensual (2026) |
|---|---|
| 10% | $180.42 |
| 20% | $356.66 |
| Calificación | Veterano solo | Con cónyuge | Con cónyuge y 1 hijo | Con 1 hijo, sin cónyuge |
|---|---|---|---|---|
| 30% | $552.47 | $617.47 | $666.47 | $596.47 |
| 40% | $795.84 | $882.84 | $947.84 | $853.84 |
| 50% | $1,132.90 | $1,241.90 | $1,322.90 | $1,205.90 |
| 60% | $1,435.02 | $1,566.02 | $1,663.02 | $1,523.02 |
| 70% | $1,808.45 | $1,961.45 | $2,074.45 | $1,910.45 |
| 80% | $2,102.15 | $2,277.15 | $2,406.15 | $2,219.15 |
| 90% | $2,362.30 | $2,559.30 | $2,704.30 | $2,494.30 |
| 100% | $3,938.58 | $4,158.17 | $4,318.99 | $4,085.43 |
| Calificación | Con cónyuge y 1 padre | Con cónyuge y 2 padres | Con 1 padre | Con 2 padres |
|---|---|---|---|---|
| 30% | $669.47 | $721.47 | $604.47 | $656.47 |
| 40% | $952.84 | $1,022.84 | $865.84 | $935.84 |
| 50% | $1,329.90 | $1,417.90 | $1,220.90 | $1,308.90 |
| 60% | $1,671.02 | $1,776.02 | $1,540.02 | $1,645.02 |
| 70% | $2,084.45 | $2,207.45 | $1,931.45 | $2,054.45 |
| 80% | $2,417.15 | $2,557.15 | $2,242.15 | $2,382.15 |
| 90% | $2,717.30 | $2,875.30 | $2,520.30 | $2,678.30 |
| 100% | $4,334.41 | $4,510.65 | $4,114.82 | $4,291.06 |
| Calificación | Cada hijo adicional menor de 18 | Cada hijo adicional de 18 a 23 que estudia | Cónyuge que recibe Ayuda y Asistencia |
|---|---|---|---|
| 30% | $32.00 | $105.00 | $61.00 |
| 40% | $43.00 | $140.00 | $81.00 |
| 50% | $54.00 | $176.00 | $101.00 |
| 60% | $65.00 | $211.00 | $121.00 |
| 70% | $76.00 | $246.00 | $141.00 |
| 80% | $87.00 | $281.00 | $161.00 |
| 90% | $98.00 | $317.00 | $181.00 |
| 100% | $109.11 | $352.45 | $201.41 |
Algunas reglas para leer las tablas:
- Las columnas «con 1 hijo» ya incluyen a un hijo menor de 18 años. Sume el monto de «hijo adicional» solo para el segundo hijo y cada uno de los siguientes.
- Un hijo de 18 a 23 años que esté en una escuela aprobada usa el adicional más alto de «que estudia».
- El adicional de Ayuda y Asistencia se aplica cuando su cónyuge cumple la prueba de Ayuda y Asistencia del VA (por ejemplo, necesita la ayuda regular de otra persona) y se suma a la tasa base que corresponda.
- La Compensación Mensual Especial se paga además de estas tasas o en lugar de ellas. La guía de Compensación Mensual Especial explica los niveles.
La calculadora de discapacidad del VA aplica estas tablas de 2026 a sus calificaciones y dependientes, incluido el factor bilateral. Para ver con más detalle un nivel de calificación, consulte las páginas de discapacidad del VA al 70%, 80%, 90% y 100%.
Cómo estimar su pago de 2027 cuando se anuncie el COLA
Después de que el Seguro Social anuncie el COLA, usted puede estimar su propia tasa de 2027. Multiplique su tasa de 2026 por 1 más el porcentaje del COLA y redondee al centavo. Una tasa de 2026 de $1,808.45 y un COLA hipotético de 3%, por ejemplo, daría alrededor de $1,862.70. El 3% es solo una ilustración, no un pronóstico.
Se aplican dos advertencias. Primero, el estimado se convierte en una tasa solo si el Congreso aprueba la ley y el VA publica la tabla. Segundo, la tabla del VA prevalece. Si su propia multiplicación difiere en un centavo de la cifra publicada por el VA, la cifra del VA es la que se le pagará.
Qué no cambia con el COLA
El COLA cambia únicamente los montos en dólares. No cambia:
- Su calificación. Una calificación del 70% sigue siendo del 70%. El COLA aumenta el pago asociado a su calificación, no la calificación misma.
- La aritmética de las calificaciones combinadas. El VA sigue combinando las calificaciones según 38 CFR 4.25, redondeando el valor final a la decena más cercana. La guía de la matemática del VA muestra cómo.
- Los impuestos. La compensación por discapacidad del VA está exenta de impuestos según 38 U.S.C. 5301, antes y después del aumento.
- Cómo la trata el SSI. Si también recibe SSI, recuerde que el SSI cuenta la compensación del VA como ingreso no derivado del trabajo según 20 CFR 416.1121(a), por lo que un aumento del VA puede cambiar su monto del SSI.
¿No está de acuerdo con su calificación o decisión del VA? Hable con un abogado acreditado por el VA
Si el VA denegó su reclamo o le asignó una calificación más baja de lo esperado, un abogado acreditado por el VA puede revisar la decisión gratis. Por ley federal, los representantes acreditados solo pueden cobrar honorarios después de que el VA emita una decisión inicial, generalmente como un porcentaje limitado del pago retroactivo si usted gana. Presentar un reclamo inicial usted mismo siempre es gratis en va.gov. Enviar este formulario es una referencia a un abogado o firma independiente acreditado por el VA, no representación por parte de RecordingLaw.com.
Este artículo ofrece información general sobre las tasas federales de compensación por discapacidad del VA, no asesoría legal ni financiera. RecordingLaw.com no está afiliado, respaldado ni patrocinado por el Departamento de Asuntos de Veteranos de EE. UU. Las tasas y el estado de los proyectos de ley se verificaron el 28 de septiembre de 2026 con va.gov, Congress.gov, el Federal Register y el Código de EE. UU., y esta página se actualizará cuando el VA publique las tasas de 2027. Presentar una reclamación de discapacidad al VA es gratis, ya sea que la presente usted mismo en va.gov o con la ayuda de una Organización de Servicios para Veteranos (VSO) acreditada.
Las leyes citadas reflejan su versión vigente al 2026-09-28.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las tasas de discapacidad del VA para 2027?
El VA no las ha publicado. Las tasas de 2027 entran en vigor el 1 de diciembre de 2026, después de que el Congreso apruebe la Ley de Ajuste por Costo de Vida de la Compensación de Veteranos de 2026 y el Seguro Social fije el porcentaje del COLA. Hasta entonces el VA paga las tasas de 2026, desde $180.42 al mes con el 10% hasta $3,938.58 con el 100% para un veterano sin dependientes.
¿Cuánto subirá la discapacidad del VA en 2027?
El mismo porcentaje que el COLA del Seguro Social, si el Congreso aprueba la ley anual, como lo ha hecho todos los años desde al menos 2016. Ese porcentaje es el aumento del promedio del CPI-W de julio a septiembre de 2026 sobre los mismos meses de 2025, redondeado a la décima de punto porcentual. La publicación del CPI de septiembre de 2026 está programada para el 14 de octubre de 2026, y el porcentaje no se conoce antes de esa fecha.
¿Es automático el aumento por costo de vida del VA?
No para la compensación por discapacidad. El Congreso aprueba cada año una ley aparte que aumenta la compensación según el porcentaje del COLA del Seguro Social. La pensión del VA, la DIC para padres y la asignación mensual de la sección 1805 son los beneficios que se ajustan automáticamente según 38 U.S.C. 5312.
¿Cuándo se publicarán las tasas del VA para 2027?
El VA no ha anunciado una fecha. En 2023, 2024 y 2025 el VA publicó sus nuevas tablas entre el 30 de noviembre y el 2 de diciembre, cada vez después de que se firmara la ley de ese año.
¿Cuándo veré el aumento de 2027 en mi pago del VA?
La nueva tasa se aplica desde el 1 de diciembre de 2026. Como el VA paga a principios de cada mes por el mes anterior, el primer pago con la nueva tasa llega a principios de enero de 2027.
¿El COLA del VA cambia mi calificación de discapacidad?
No. El COLA aumenta el monto en dólares que se paga con cada calificación. Su porcentaje de calificación, su calificación combinada y cualquier estado de Permanente y Total siguen igual.
¿Es el COLA del VA igual al COLA del Seguro Social?
El porcentaje es el mismo, porque la ley de compensación de cada año adopta el COLA del Seguro Social. La fuente legal es distinta: el aumento del Seguro Social es automático según 42 U.S.C. 415(i), mientras que la compensación del VA necesita la ley anual.
La ley detrás de este artículo
Este artículo se apoya en las disposiciones legales a continuación, conservadas en nuestro propio registro jurídico y obtenidas de la fuente oficial. Toque una sección para leer el texto vigente.
United States Code Title 38
§ 1114Rates of wartime disability compensationVigentecitada en 7 de nuestros artículos
For the purposes of section 1110 of this title — if and while the disability is rated 10 percent the monthly compensation shall be $123; if and while the disability is rated 20 percent the monthly compensation shall be $243; if and while the disability is rated 30 percent the monthly compensation shall be $376; if and while the disability is rated 40 percent the monthly compensation shall be $541; if and while the disability is rated 50 percent the monthly compensation shall be $770; if and while the disability is rated 60 percent the monthly compensation shall be $974; if and while the disability is rated 70 percent the monthly compensation shall be $1,228; if and while the disability is rated 80 percent the monthly compensation shall be $1,427; if and while the disability is rated 90 percent the monthly compensation shall be $1,604; if and while the disability is rated as total the monthly compensation shall be $2,673; if the veteran, as the result of service-connected disability, has suffered the anatomical loss or loss of use of one or more creative organs, or one foot, or one hand, or both buttocks, or blindness of one eye, having only light perception, has suffered complete…
Texto oficial (extracto) · verificado el 2026-09-17 · Lea el texto completo en nuestra biblioteca legal · Verifique en uscode.house.gov
Citada en 260 resoluciones judiciales de nuestra colecciónResolución más reciente que la cita en nuestra colección: 2026
En los tribunales (resumen editorial, verificado de forma independiente):Sobre la compensación mensual especial del § 1114(s), Gary D. Bradley v. James B. Peake (2008) sostuvo que una calificación TDIU basada en una sola discapacidad puede cumplir el requisito de "rated as total", pero una calificación combinada del 100% no. Gazelle v. Shulkin (2017) sostuvo que el 60% adicional se calcula con la tabla de calificaciones combinadas.
Resoluciones que citan esta sección en nuestra colección:
- Gary D. Bradley v. James B. Peake (United States Court of Appeals for Veterans Claims 2008, 22 Vet. App. 280)✓Un veterano de Vietnam pidió compensación mensual especial conforme a 1114(s); el tribunal sostuvo que una calificación combinada del 100% no cumple el requisito de una sola discapacidad total, pero una calificación TDIU basada en una sola discapacidad sí puede, y devolvió el caso para evaluar si su PTSD por sí solo justificaba la TDIU.
- Buie v. Shinseki (United States Court of Appeals for Veterans Claims 2010, 24 Vet. App. 242)✓La TDIU de un veterano se basaba en discapacidades de espalda y rodillas; el tribunal sostuvo que una TDIU basada en varias discapacidades no cumple el requisito de una sola discapacidad de 1114(s), pero el VA debe revisar si alguna combinación califica, y devolvió el caso para ver si su PTSD por sí solo justificaba la TDIU.
- Gazelle v. Shulkin (Court of Appeals for the Federal Circuit 2017, 868 F.3d 1006)✓Un veterano con calificación del 100% por PTSD argumentó que sus otras calificaciones sumaban 60%; el tribunal sostuvo que 1114(s)(1) exige que las discapacidades adicionales alcancen el 60% según la tabla de calificaciones combinadas, no por simple suma, y confirmó la denegación de la compensación mensual especial.
Identificado automáticamente a partir de las opiniones judiciales que citan esta sección; no es un ranking de qué caso prevalece.
§ 1115Additional compensation for dependentsVigentecitada en 2 de nuestros artículos
Any veteran entitled to compensation at the rates provided in section 1114 of this title, and whose disability is rated not less than 30 percent, shall be entitled to additional compensation for dependents in the following monthly amounts: If and while rated totally disabled and— has a spouse but no child, $150; has a spouse and one or more children, $259 plus $75 for each child in excess of one; has no spouse but one or more children, $101 plus $75 for each child in excess of one; has a parent dependent upon such veteran for support, then, in addition to the above amounts, $120 for each parent so dependent; notwithstanding the other provisions of this paragraph, the monthly payable amount on account of a spouse who is (i) a patient in a nursing home or (ii) blind, or so nearly blind or significantly disabled as to need or require the regular aid and attendance of another person, shall be $286 for a totally disabled veteran and proportionate amounts for partially disabled veterans in accordance with paragraph (2) of this section; and notwithstanding the other provisions of this paragraph, the monthly amount payable on account of each child who has attained the age of eighteen…
Texto oficial (extracto) · verificado el 2026-07-28 · Lea el texto completo en nuestra biblioteca legal · Verifique en uscode.house.gov
§ 5312Annual adjustment of certain benefit ratesVigentecitada en 2 de nuestros artículos
Whenever there is an increase in benefit amounts payable under title II of the Social Security Act (42 U.S.C. 401 et seq.) as a result of a determination made under section 215(i) of such Act (42 U.S.C. 415(i)), the Secretary shall, effective on the date of such increase in benefit amounts, increase each maximum annual rate of pension under sections 1521, 1541, and 1542 of this title, the rate of increased pension paid under such sections 1521 and 1541 on account of children, and each rate of monthly allowance paid under section 1805 of this title, as such rates were in effect immediately prior to the date of such increase in benefit amounts payable under title II of the Social Security Act, by the same percentage as the percentage by which such benefit amounts are increased. Whenever there is an increase in benefit amounts payable under title II of the Social Security Act (42 U.S.C. 401 et seq.) as a result of a determination made under section 215(i) of such Act (42 U.S.C.
Texto oficial (extracto) · verificado el 2026-07-28 · Lea el texto completo en nuestra biblioteca legal · Verifique en uscode.house.gov
§ 5301Nonassignability and exempt status of benefitsVigentecitada en 5 de nuestros artículos
Payments of benefits due or to become due under any law administered by the Secretary shall not be assignable except to the extent specifically authorized by law, and such payments made to, or on account of, a beneficiary shall be exempt from taxation, shall be exempt from the claim of creditors, and shall not be liable to attachment, levy, or seizure by or under any legal or equitable process whatever, either before or after receipt by the beneficiary. The preceding sentence shall not apply to claims of the United States arising under such laws nor shall the exemption therein contained as to taxation extend to any property purchased in part or wholly out of such payments. The provisions of this section shall not be construed to prohibit the assignment of insurance otherwise authorized under chapter 19 of this title, or of servicemen’s indemnity.
Texto oficial (extracto) · verificado el 2026-07-28 · Lea el texto completo en nuestra biblioteca legal · Verifique en uscode.house.gov
Citada en 221 resoluciones judiciales de nuestra colecciónResolución más reciente que la cita en nuestra colección: 2026
Resoluciones que citan esta sección en nuestra colección:
- Higgins v. Beyer (Court of Appeals for the Third Circuit 2002, 293 F.3d 683)“…VA disability benefits check is not attachable pursuant to 38 U.S.C. S 5301. On June 2, 1998, ADTC Assistant Superi…”
- Alfred Crawford Daniel Carrasco Jerry Parker v. Russell S. Gould William Mayer, (Two Cases) (Court of Appeals for the Ninth Circuit 1995, 56 F.3d 1162)“…hat the nonassignment statute governing Veterans benefits, 38 U.S.C. § 5301 (a), preempts the process of deducting…”
- United States v. Griffith (Court of Appeals for the Tenth Circuit 2009, 584 F.3d 1004)“…reme Court and lower courts have done so with reference to 38 U.S.C. § 5301 and its predecessor statutes, which ex…”
Identificado automáticamente a partir de las opiniones judiciales que citan esta sección; no es un ranking de qué caso prevalece.
§ 1162Clothing allowanceVigentecitada en 2 de nuestros artículos
The Secretary, under regulations which the Secretary shall prescribe, shall pay a clothing allowance of $716 1 See Special Benefit Allowance Rates note below. per year to each veteran who— because of a service-connected disability, wears or uses a prosthetic or orthopedic appliance (including a wheelchair) which the Secretary determines tends to wear out or tear the clothing of the veteran; or uses medication which— a physician has prescribed for a skin condition which is due to a service-connected disability; and the Secretary determines causes irreparable damage to the veteran’s outergarments. Payments made to a veteran under subsection (a) shall continue on an automatically recurring annual basis until the earlier of the following: The date on which the veteran elects to no longer receive such payments. The date on which the Secretary determines the veteran is no longer eligible pursuant to subsection (c). The Secretary shall, in accordance with this subsection, conduct reviews of a claim on which a clothing allowance for a veteran under subsection (a) is based to determine the continued eligibility of the veteran for such allowance.
Texto oficial (extracto) · verificado el 2026-07-28 · Lea el texto completo en nuestra biblioteca legal · Verifique en uscode.house.gov
Citada en 8 resoluciones judiciales de nuestra colecciónResolución más reciente que la cita en nuestra colección: 2021
Resoluciones que citan esta sección en nuestra colección:
- Sursely v. Peake (Court of Appeals for the Federal Circuit 2009, 551 F.3d 1351)“…his claim for two separate clothing allowances pursuant to 38 U.S.C. § 1162. See Sursely v. Peake, 22 Vet. App. 21 (…”
- James E. Sursely v. James B. Peake (United States Court of Appeals for Veterans Claims 2007, 22 Vet. App. 21)“…m for entitlement to more than one clothing allowance under 38 U.S.C. § 1162. Record (R.) at 1-5. This appeal is time…”
- Susy Short Bear v. R. James Nicholson (United States Court of Appeals for Veterans Claims 2005, 19 Vet. App. 341)“…that denied her entitlement to a clothing allowance under 38 U.S.C. § 1162 because that statute does not authorize…”
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§ 1311Dependency and indemnity compensation to a surviving spouseVigentecitada en 2 de nuestros artículos
Dependency and indemnity compensation shall be paid to a surviving spouse at the monthly rate of $1,154. The rate under paragraph (1) shall be increased by $246 in the case of the death of a veteran who at the time of death was in receipt of or was entitled to receive (or but for the receipt of retired pay or retirement pay was entitled to receive) compensation for a service-connected disability that was rated totally disabling for a continuous period of at least eight years immediately preceding death. In determining the period of a veteran’s disability for purposes of the preceding sentence, only periods in which the veteran was married to the surviving spouse shall be considered.
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Citada en 52 resoluciones judiciales de nuestra colecciónResolución más reciente que la cita en nuestra colección: 2025
Resoluciones que citan esta sección en nuestra colección:
- Nat'l Org. Of Veterans Advocates v. Secr'y Of Veterans Affairs (Court of Appeals for the Federal Circuit 2001, 260 F.3d 1365)“…terprets a virtually identical veterans' benefits statute, 38 U.S.C. § 1311 (a)(2). We further conclude that the a…”
- Sharp v. United States (Court of Appeals for the Federal Circuit 2009, 580 F.3d 1234)“…ause the Court of Federal Claims correctly determined that 38 U.S.C. § 1311(e) partially repealed 10 U.S.C. § 1450(…”
- Barela v. Shinseki (Court of Appeals for the Federal Circuit 2009, 584 F.3d 1379)“…onal Office should have adjudicated her claim according to 38 U.S.C. § 1311, rather than § 1310 or § 1318. S…”
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§ 1313Dependency and indemnity compensation to childrenVigentecitada en 2 de nuestros artículos
Whenever there is no surviving spouse of a deceased veteran entitled to dependency and indemnity compensation, dependency and indemnity compensation shall be paid in equal shares to the children of the deceased veteran at the following monthly rates: one child, $488; two children, $701; three children, $915; and more than three children, $915, plus $174 for each child in excess of three. If dependency and indemnity compensation has been awarded under this section to a veteran’s child or children and the entitlement to dependency and indemnity compensation under this section of an additional child of that veteran who is over the age of eighteen years and who had previously been entitled to dependency and indemnity compensation under this section before becoming eighteen years of age is later reestablished effective retroactively upon determination that such child is pursuing a course of instruction at an approved educational institution, the amount payable retroactively to the additional child is the amount equal to the difference between the total of the increased award payable under this section to the children of the deceased veteran for the retroactive period and the prior…
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Citada en 12 resoluciones judiciales de nuestra colecciónResolución más reciente que la cita en nuestra colección: 2024
Resoluciones que citan esta sección en nuestra colección:
- Dobson v. Brown (United States Court of Appeals for Veterans Claims 1993, 4 Vet. App. 443)“…ot entitled to dependency and indemnity compensation under 38 U.S.C.A. § 1313 (West 1991). Upon consideration of the…”
- Karen S. McDowell v. Eric K. Shinseki (United States Court of Appeals for Veterans Claims 2009, 23 Vet. App. 207)“…y as a precondition to a child’s receipt of benefits under 38 U.S.C. §§ 1313 and 1314. I would find that the regula…”
- Burden v. Shinseki (Court of Appeals for the Federal Circuit 2013, 727 F.3d 1161)“…rovide DIC benefits directly to the veteran’s children. See 38 U.S.C. § 1313. Thus, when the VA recognizes a common l…”
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United States Code Title 42
§ 415Computation of primary insurance amountVigentecitada en 6 de nuestros artículos
For the purposes of this subchapter— The primary insurance amount of an individual shall (except as otherwise provided in this section) be equal to the sum of— 90 percent of the individual’s average indexed monthly earnings (determined under subsection (b)) to the extent that such earnings do not exceed the amount established for purposes of this clause by subparagraph (B), 32 percent of the individual’s average indexed monthly earnings to the extent that such earnings exceed the amount established for purposes of clause (i) but do not exceed the amount established for purposes of this clause by subparagraph (B), and 15 percent of the individual’s average indexed monthly earnings to the extent that such earnings exceed the amount established for purposes of clause (ii), rounded, if not a multiple of $0.10, to the next lower multiple of $0.10, and thereafter increased as provided in subsection (i).
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También citada en: COLA del Seguro Social 2027: cómo se fija y cuándo sale, SSI y SSDI 2027: pagos, SGA y límites (cifras de 2026)
Code of Federal Regulations Title 20
§ 416.1121Types of unearned income.Vigentecitada en 4 de nuestros artículos
Some types of unearned income are— (a) Annuities, pensions, and other periodic payments. This unearned income is usually related to prior work or service. It includes, for example, private pensions, social security benefits, disability benefits, veterans benefits, worker's compensation, railroad retirement annuities and unemployment insurance benefits. (b) Alimony and support payments. For SSI purposes, alimony and support payments are cash or in-kind contributions to meet some or all of a person's needs for food or shelter. Support payments may be made voluntarily or because of a court order. Alimony (sometimes called maintenance) is an allowance made by a court from the funds of one spouse to the other spouse in connection with a suit for separation or divorce. (c) Dividends, interest, and certain royalties. Dividends and interest are returns on capital investments, such as stocks, bonds, or savings accounts. Royalties are compensation paid to the owner for the use of property, usually copyrighted material or natural resources such as mines, oil wells, or timber tracts.
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Citada en 49 resoluciones judiciales de nuestra colecciónResolución más reciente que la cita en nuestra colección: 2026
Resoluciones que citan esta sección en nuestra colección:
- Moreland v. Sullivan (District Court, C.D. Illinois 1991, 765 F. Supp. 970)“…ry when determining the amount of benefits due a claimant. 20 C.F.R. § 416.1121 (b). In addition, by specifically exclu…”
- Martha M. BURNETT, Appellee, v. Margaret HECKLER, Secretary of Health and Human Services, Appellant (Court of Appeals for the Eighth Circuit 1985, 756 F.2d 621)“…sability benefits is considered "income” for SSI purposes, 20 C.F.R. § 416.1121 (a), but cannot be counted until actual…”
- Florence Paxton v. Secretary of Health and Human Services (Court of Appeals for the Ninth Circuit 1988, 856 F.2d 1352)“…late to the claimant’s prior work or service. 20 C.F.R. § 416.1121 (a). As we noted earlier, many types of…”
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Code of Federal Regulations Title 38
§ 4.25Combined ratings table.Vigentecitada en 12 de nuestros artículos
Table I, Combined Ratings Table, results from the consideration of the efficiency of the individual as affected first by the most disabling condition, then by the less disabling condition, then by other less disabling conditions, if any, in the order of severity. Thus, a person having a 60 percent disability is considered 40 percent efficient. Proceeding from this 40 percent efficiency, the effect of a further 30 percent disability is to leave only 70 percent of the efficiency remaining after consideration of the first disability, or 28 percent efficiency altogether. The individual is thus 72 percent disabled, as shown in table I opposite 60 percent and under 30 percent. (a) To use table I, the disabilities will first be arranged in the exact order of their severity, beginning with the greatest disability and then combined with use of table I as hereinafter indicated. For example, if there are two disabilities, the degree of one disability will be read in the left column and the degree of the other in the top row, whichever is appropriate. The figures appearing in the space where the column and row intersect will represent the combined value of the two.
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Citada en 229 resoluciones judiciales de nuestra colecciónResolución más reciente que la cita en nuestra colección: 2026
En los tribunales (resumen editorial, verificado de forma independiente):Smith v. Nicholson (Fed. Cir. 2006) sostuvo que 38 C.F.R. 4.25(b) es ambiguo sobre si el tinnitus en cada oído es una discapacidad separada y deferió a la lectura del VA que permite una sola calificación del 10 por ciento. Roper v. Nicholson (2006) aplicó la tabla combinada de 4.25 a una condición secundaria junto con la subyacente.
Resoluciones que citan esta sección en nuestra colección:
- Ellis C. Smith, Claimant-Appellee v. R. James Nicholson, Secretary of Veterans Affairs (Court of Appeals for the Federal Circuit 2006, 451 F.3d 1344)✓Un veterano buscaba dos calificaciones separadas del 10 por ciento por tinnitus en ambos oídos. El tribunal sostuvo que el 38 C.F.R. 4.25(b) deja en duda si el tinnitus en cada oído es una discapacidad aparte, y se remitió a la lectura del VA que permite una sola calificación.
- Gazelle v. Shulkin (Court of Appeals for the Federal Circuit 2017, 868 F.3d 1006)✓Un veterano con calificación del 100 por ciento por TEPT alegó que sus otras discapacidades debían sumarse para llegar al 60 por ciento exigido. El tribunal sostuvo que el VA usó correctamente la tabla de calificaciones combinadas del 38 C.F.R. 4.25, que dio 50 por ciento, y confirmó la negativa.
- Benny R. Roper v. R. James Nicholson (United States Court of Appeals for Veterans Claims 2006, 20 Vet. App. 173)✓Un veterano con 50 por ciento por pérdida auditiva y 50 por ciento por depresión secundaria impugnó la cifra combinada del 80 por ciento. El tribunal sostuvo que la regla de conexión secundaria no impide al VA calificar cada condición por separado y combinarlas bajo el 38 C.F.R. 4.25.
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Fuentes y referencias
- VA.gov, tasas actuales de compensación por discapacidad para veteranos (vigentes desde el 1 de dic. de 2025)(va.gov).gov
- Congress.gov, H.R. 8552, Ley de Ajuste por Costo de Vida de la Compensación de Veteranos de 2026(congress.gov).gov
- Congress.gov, S. 4487, Ley de Ajuste por Costo de Vida de la Compensación de Veteranos de 2026(congress.gov).gov
- Public Law 119-42, Ley de Ajuste por Costo de Vida de la Compensación de Veteranos de 2025 (25 de nov. de 2025)(congress.gov).gov
- Public Law 118-130, Ley de Ajuste por Costo de Vida de la Compensación de Veteranos de 2024 (25 de nov. de 2024)(congress.gov).gov
- 38 U.S.C. 5312, ajuste anual de ciertas tasas de beneficios (pensión, DIC para padres, asignación de la sección 1805)(govinfo.gov).gov
- VA, ajustes por costo de vida de los beneficios por discapacidad relacionada con el servicio, Federal Register (17 de feb. de 2026)(federalregister.gov).gov
- 42 U.S.C. 415(i), aumentos por costo de vida del Seguro Social(govinfo.gov).gov
- Oficina de Estadísticas Laborales, calendario de publicación del Índice de Precios al Consumidor(bls.gov).gov
- Formulario VA 21-8764, anexo de otorgamiento de compensación por discapacidad (momento del pago)(vba.va.gov).gov
- VA News, aumento récord de pago para veteranos que reciben beneficios de compensación del VA (dic. de 2022)(news.va.gov).gov
- VA.gov, tasas de la Compensación Mensual Especial(va.gov).gov
- 38 CFR 4.25, tabla de calificaciones combinadas(ecfr.gov).gov
- 38 U.S.C. 5301, inembargabilidad y exención de los beneficios(govinfo.gov).gov
- 20 CFR 416.1121, los ingresos no derivados del trabajo del SSI incluyen los beneficios de veteranos(ecfr.gov).gov