Baja laboral: quién paga, cuánto se cobra y qué protege tu puesto (2026)
Cómo funciona la incapacidad temporal en España: quién paga cada tramo, la escala del 60/75 % y la reserva del puesto tras la baja.
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Spain Employment Law
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Calcular el finiquito: la cuenta paso a paso con ejemplo (2026)
Calcula tu finiquito: días trabajados, vacaciones no disfrutadas y pagas extra pendientes, con ejemplo resuelto y qué revisar antes de firmar.
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Collective Redundancy in Spain (ERE): Thresholds, Consultation and What It Pays (2026)
How a collective dismissal (ERE) works in Spain: the art. 51 thresholds that make a dismissal collective, the 30-day período de consultas, the role of the labour authority, the 20-días compensation, and how an ERE differs from an ERTE. Anchored to the ET.
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Derecho Laboral en España: Despido, Indemnización, el Estatuto de los Trabajadores y el Juzgado de lo Social
Cómo funcionan el despido y la indemnización en España: los tres tipos de despido, cuánto pagan improcedente y objetivo, y el plazo para impugnarlo.
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Despido Improcedente en España: la Regla de los 33 Días Explicada (2026)
Cuándo un despido es improcedente en España, cuánto paga (33 días/año, tope de 24 mensualidades), quién elige y el plazo que no puedes perder.
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Despido Objetivo en España: Causas, Indemnización de 20 Días y Preaviso (2026)
Despido objetivo en España: causas del art. 52 ET, indemnización de 20 días, tope de 12 mensualidades, preaviso de 15 días y cuándo pasa a improcedente.
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El Finiquito en España: Qué Debe Incluir tu Liquidación Final (2026)
Qué es el finiquito en España, qué debe incluir, en qué se diferencia de la indemnización y el plazo de un año para reclamar un finiquito mal pagado.
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Employment Law in Spain (Derecho Laboral): Dismissal, Severance, the ET and the Juzgado de lo Social
How dismissal and severance work in Spain: the three kinds of despido, what improcedente and objetivo pay (33 vs 20 días), the 20-day deadline to challenge it, and where the Juzgado de lo Social fits. Anchored to the Estatuto de los Trabajadores.
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ERE en España: Umbrales, Consultas e Indemnización (2026)
Cómo funciona el ERE en España: umbrales del art. 51, período de consultas, indemnización de 20 días y la diferencia con el ERTE.
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Excedencia en España: Permiso No Retribuido y si Conservas tu Puesto (2026)
Los tipos de excedencia en España: voluntaria, por cuidado de hijos, por cuidado familiar y forzosa. Qué protege la reserva de puesto frente al reingreso.
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Excedencia in Spain: Unpaid Leave and Whether You Keep Your Job (2026)
The types of excedencia in Spain and what each protects: voluntaria (right to return, no reserved post), for childcare (up to 3 years, post reserved the first year), for family care (up to 2 years), and forzosa. The reserva-vs-reingreso distinction explained. Anchored to art. 46 ET.
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Finiquito Calculator: Estimate Your Final Pay in Spain (2026)
Calculate your finiquito: days worked of the final month, untaken vacation and accrued pagas extra, with a worked example and what to check before signing the recibo.
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FOGASA en España: Qué Paga el Fondo de Garantía Salarial (2026)
Qué paga el FOGASA cuando el empresario es insolvente: salarios hasta 120 días, parte de la indemnización y el tope del doble del SMI diario.
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FOGASA in Spain: What the Wage Guarantee Fund Pays When Your Employer Cannot (2026)
How FOGASA works when a Spanish employer is insolvent: the unpaid wages it covers (up to 120 días), the part of severance it pays, the ceilings tied to twice the daily minimum wage, and the one-year deadline to claim. Anchored to art. 33 ET.
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Indemnización por Despido en España: Cómo se Calcula (2026)
Cómo se calcula la indemnización por despido en España: salario diario, tramos de 33 y 20 días, topes y el doble cálculo anterior a 2012.
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Objective Dismissal in Spain (Despido Objetivo): Causes, 20 Días and Notice (2026)
How an objective dismissal works in Spain: the causes in art. 52 ET (ineptitude, failure to adapt, economic reasons), the 20 días per year compensation capped at 12 mensualidades, the 15-day notice, and how it turns into improcedente. Anchored to the ET.
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Salario mínimo 2026: 1.221 € al mes y todo lo que ancla el SMI (2026)
El SMI 2026 según el Real Decreto 126/2026: 40,70 €/día o 1.221 €/mes, el suelo anual de 17.094 € y cómo fija los topes de embargo de salario y FOGASA.
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Sick Leave in Spain (Baja Laboral): Who Pays, How Much, and Your Job Protection (2026)
How incapacidad temporal works in Spain: who pays days 1 to 15 and who pays after, the 60/75 percent subsidio scale, the 2023 electronic parte reform, and job protection under the ET.
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Spain's Minimum Wage (SMI) 2026: The Salario Mínimo Interprofesional Explained
The 2026 SMI under Real Decreto 126/2026: 40,70 euros/day or 1.221 euros/month, the 17.094-euro annual floor, and how the minimum wage sets the wage-garnishment and FOGASA ceilings.
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Spanish Severance Pay: How Indemnización por Despido Is Calculated (2026)
How severance is worked out in Spain: the daily wage, the 33 vs 20 días rates, the 24 and 12 mensualidades caps, and the pre-2012 doble cálculo. Includes a calculator that runs the 45-días tramo. Anchored to the Estatuto de los Trabajadores.
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The Finiquito in Spain: What Your Final Pay Settlement Must Include (2026)
What the finiquito is in Spain, what it must contain (unpaid salary, accrued holiday, prorated pagas extras), why it is not the same as severance, your right to a representative when you sign, and the one-year deadline to claim. Anchored to the ET.
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Unfair Dismissal in Spain (Despido Improcedente): The 33-Días Rule Explained (2026)
When a dismissal in Spain is declared improcedente, what it pays (33 días per year, capped at 24 mensualidades), who chooses between your job back and the money, and the 20-day deadline you cannot miss. Anchored to art. 56 ET.
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