Singapore Laws
新加坡的消费者权益与柠檬法（CPFTA）
新加坡CPFTA下的柠檬法：6个月瑕疵推定、维修、更换、退款的济助顺序（ss 15 to 18）、不公平行为与SCT。
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新加坡人身伤害与工伤索赔
2026年新加坡人身伤害与工伤索赔：不问过错的WICA途径、section 63选择规则，以及自2025年11月1日起生效的限额。
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Calcular el finiquito: la cuenta paso a paso con ejemplo (2026)
Calcula tu finiquito: días trabajados, vacaciones no disfrutadas y pagas extra pendientes, con ejemplo resuelto y qué revisar antes de firmar.
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Testamento en España: abierto, ológrafo y cerrado, requisitos y registro (2026)
Los tres tipos de testamento en España (abierto, ológrafo y cerrado), sus requisitos, el Registro de Últimas Voluntades y el límite de la legítima.
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Impuesto de sucesiones: cómo se calcula y por qué la comunidad decide la factura (2026)
El impuesto de sucesiones paso a paso: el plazo de seis meses, la escala del 7,65% al 34% y las bonificaciones autonómicas de hasta el 99%.
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Herencias en España: testamento, herederos, legítima y el impuesto (2026)
Herencias en España: el proceso sucesorio, la legítima, la declaración de herederos y el plazo de seis meses del impuesto, que varía según la comunidad.
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Herencia: cómo se tramita paso a paso, de los certificados al impuesto (2026)
La herencia española, paso a paso: los certificados, la declaración de herederos, aceptar o renunciar, la partición y el plazo de seis meses del impuesto.
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La legítima: cuánto corresponde a cada heredero y el mapa foral (2026)
Cómo funciona la legítima en España: la reserva de dos tercios, el usufructo del cónyuge viudo, la desheredación y las fracciones forales por comunidad.
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Declaración de herederos abintestato: requisitos, plazos y quién hereda (2026)
La declaración de herederos abintestato ante notario: quién puede pedirla, documentos, testigos, plazo de 20 días hábiles y el orden legal de herederos.
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FOGASA in Spain: What the Wage Guarantee Fund Pays When Your Employer Cannot (2026)
How FOGASA works when a Spanish employer is insolvent: the unpaid wages it covers (up to 120 días), the part of severance it pays, the ceilings tied to twice the daily minimum wage, and the one-year deadline to claim. Anchored to art. 33 ET.
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