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Il calcolo del TFR passo dopo passo: come applicare la formula della divisione per 13,5 per un anno parziale, un'assunzione a metà anno e un aumento di stipendio, per poi verificare l'accantonamento sulla propria busta paga.
Come dimettersi da un lavoro in Italia tramite la procedura online obbligatoria, i 7 giorni per revocare le dimissioni, e la regola 2025 che può farti perdere la NASpI.
Come funziona il diritto del lavoro in Italia: motivi di licenziamento, TFR, NASpI e dimissioni, con i link agli approfondimenti su ciascun tema.
Licenziamento per giusta causa: what conduct meets Italy's highest dismissal threshold, the mandatory art. 7 disciplinary procedure that must come first, and what a defective procedure does to an otherwise valid dismissal.
Licenziamento: the three lawful grounds for dismissal in Italy, the two indemnity regimes by hire date, and the strict deadlines to challenge one, with worked examples.
TFR calcolo, step by step: how to work the divide by 13,5 formula for a partial year, a mid-year hire, and a pay rise, then check the accantonamento on your own busta paga.
How Italian employment law works: the grounds for dismissal, TFR severance pay, the NASpI unemployment benefit, and how to resign, with links to the full detail on each.
TFR explained with a full worked example: the divide by 13,5 formula, ISTAT revaluation, where the money is held (azienda, pension fund or INPS), and how the anticipazione advance works.
Lettera di richiamo explained: the contestazione and five day wait art. 7 requires, how to respond, the 20 day conciliazione route, and why a defective warning can fail even if the conduct was real.
Lettera di richiamo: la contestazione scritta e l'attesa di cinque giorni richieste dall'art. 7, come rispondere, il percorso di conciliazione entro venti giorni, e perché un richiamo viziato può essere annullato anche se la condotta era reale.
Licenziamento illegittimo: the difference between a void, an ineffective and an unjustified dismissal, the judge set indemnity band since Corte Cost. 194/2018, and how impugnazione actually works.
Licenziamento illegittimo: la differenza tra un licenziamento nullo, inefficace e ingiustificato, la forbice di indennità stabilita dal giudice dopo la sentenza della Corte Cost. n. 194/2018, e come funziona davvero l'impugnazione.
Licenziamento: le tre cause legittime di licenziamento in Italia, i due regimi di indennità in base alla data di assunzione, e i termini perentori per impugnarlo, con esempi pratici.
Licenziamento per giusta causa: quale condotta raggiunge la soglia più alta prevista dal diritto italiano, la procedura disciplinare obbligatoria dell'art. 7 che deve precederlo, e cosa comporta un vizio procedurale su un licenziamento altrimenti fondato.
NASpI explained for expats and workers in Italy: eligibility after the 2022 and 2025 rule changes, the 75/25 amount formula with a worked example, décalage, and the 68 day deadline.
La NASpI spiegata: i requisiti dopo le riforme 2022 e 2025, la formula 75/25 per l'importo con un esempio pratico, il decalage e il termine di 68 giorni per presentare la domanda.
Italian resignation notice periods (preavviso) are set by your CCNL, not by statute. How to find your own figure, what an unworked notice costs you, and the giusta causa exception.
Il preavviso di dimissioni in Italia è fissato dal tuo CCNL, non dalla legge. Come trovare la tua cifra, cosa costa un preavviso non lavorato, e l'eccezione della giusta causa.
How to resign from an Italian job through the mandatory online dimissioni procedure, the 7-day revocation window, and the 2025 rule that can cost you your NASpI unemployment benefit.
Il TFR spiegato con un esempio pratico completo: la formula della divisione per 13,5, la rivalutazione ISTAT, dove viene custodito il denaro (azienda, fondo pensione o INPS) e come funziona l'anticipazione.
Come funziona una vertenza di lavoro in Italia: il tentativo di conciliazione facoltativo, la conciliazione monocratica gratuita presso l'Ispettorato, la prescrizione delle retribuzioni non pagate e il rito del lavoro.
How a vertenza di lavoro works in Italy: the optional tentativo di conciliazione, the free conciliazione monocratica at the Ispettorato, prescription of wage claims, and the rito del lavoro.